HR最讨厌的简历造型

造型一：又臭又长

明哥大学毕业时的简历有十几页，有里有面，学校介绍、院系介绍、导师推荐信、个人履历、大学成绩单、获奖证书复印件……但凡是个证就敢往上贴，怕面试官检索不便还有华丽丽的目录，实在很傻很天真。

简历不是自传，不是回忆录，不是征婚启事，不需要你全方位无死角地展示自己。简历是一种个人广告，是向未来的老板展現你的胜任能力，应该有明确的指向性，而不是面面俱到不痛不痒。

简历，简单有力，突出重点。

在短短的一两页纸中把你的亮点秀出来，不要拿出写毕业论文的劲头制作简历。世界这么大，人人都很忙，没时间在长篇大论中归纳总结需要的信息。

造型二：千篇一律

写简历，网上随便找个漂亮的模板，套个固定的格式，不走心地填满内容，搞定！雷同的下场必然是泯然众人矣，成为被批量淘汰的一员。尤其大学应届毕业生，经历相似，千人一面，你如何脱颖而出？

我就是我，颜色不一样的烟火。

你先“金玉其外”了，别人才想去深入了解你是“败絮其中”还是“表里如一”。一堆苹果里你是一根香蕉，足够黄就足够显眼，别人就会多看一眼！无论是模板还是排版，无论是内容还是修辞，一定有人可以把一样的事用不一样的方式做出来，这才叫水平。

造型三：含糊不清

明哥见过一个最离谱的简历，年龄一栏写的是“超过30岁”。

写简历，一不要抖机灵，二不要捉迷藏，三不能缺胳膊少腿。

不要想着套路了HR，天天玩鹰的主不会被你啄了眼，欲盖弥彰的事少干，你让HR玩“我猜我猜我猜猜猜”，她的反应只会是：边儿上凉快去。简历信息不完整或者不准确，会让你丧失机会，不会有HR那么爱你电话确认下，除非你的照片帅成李易峰或美成迪丽热巴。否则，不是求贤若渴饥不择食的情况，你直接被干掉的概率更高。