当前事业单位思政工作中存在的问题及对策

李川仓

[摘 要]近些年来，我国事业单位体制经过不断的改革得到发展，国家事业单位的思想政治工作也成为我国思想政治工作的重中之重。在经济飞速发展的今天，事业单位职工思想越来越复杂多样，我国事业单位的思想政治工作也就出现了越来越多的问题。本文对当前我国事业单位的思政工作存在的问题，以及面对这些问题应该如何解决展开了简要的论述。一方面希望能起到抛砖引玉的作用，另一方面希望能给相关的工作人员提供参考借鉴的材料。

[关键词]事业单位；思政工作；问题与对策

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.43.149

目前，我国正处于社会转型期，人们的生活方式和价值观念都发生了深刻的变化。新时期的到来，我国的事业单位人事制度进行了一系列改革创新，大多数员工福利也越来越可观，但是与此同时，也触动了一部分人的既得利益。因此，这一部分人的思想也就产生了一些波动。在这个时候，我们应该更加重视事业单位的思想政治工作，这不仅可以稳定职工的思想，更加有利于我国建设美好、和谐的社会。然而，当前事业单位思想政治工作的问题百出，找出问题并对症下药才是硬道理。

1 当前事业单位思政工作中存在的问题

1.1 事业单位领导干部对思政工作建设不够重视

生活中，多数人认为工作得抓经济效益，大多数领导干部也认为搞好经济都令人焦头烂额，更无暇顾及机关思想政治工作，就这样，事业单位的思想政治工作就不了了之。当然有的部门也会有抓思想政治工作的意识，但他们总会认为，在事业单位，党员、领导干部们都有很强的自觉性，对自己会严格要求，不必专门去搞思想政治工作。总而言之，领导干部不重视思想政治工作成了当前事业单位思政工作的一大问题，对我国事业单位思想教育发展有很大的阻碍作用。

1.2 当前事业单位思政工作内容缺乏较强的针对性、开展工作形式不恰当

自古以来，教育工作者最常用的方法就是灌输，接受者在底层无穷无尽的接受，这样的方法暴露出了很大的弊端，例如学习的积极性下降、知识无法消化等。在当前事业单位思政工作中也同样如此，领导滔滔不绝，工作人员无心听讲，有的干脆不听。“灌输”的方式一时不能改变，但是在许多部门，灌输者没完没了，讲得一发不可收拾，最后总结下来却发现难以找到内容的重点。即便是坚持下来认真听完的人也会觉得毫无意义，完全是浪费时间精力。当然，也有很多单位讲的内容十分丰富，但是知识老化、观念陈旧的现象却是俯拾皆是。因此，当前我国思政工作的内容缺乏重点，没有针对性，这成了思政工作的一项重大的问题。

1.3 事业单位工作人员的思想政治工作理念落后

领导不重视开展思想政治工作，是因为他们认为经济是第一位，思想政治工作可有可无，这是一种错误的理念。在很多事业单位即便开展思想政治教育，也往往都是一种形式。由于思想政治工作理念的滞后，不管是领导还是员工，都未能真正将思想政治工作当回事，久而久之也就成了习惯，这样，我国当前事业单位思政工作根本就失去了其本质的意义。

1.4 思想政治工作高素质人才十分缺乏

在很多人的印象里，从事思想政治工作的人年龄大者比较多，不过现实就是这样。年龄大的人大多专业知识有限，创新思维不太灵敏，这样使得思想政治工作的整体水平下降。当然，也不能否定有些事业单位的年长者专业知识强、学历高，但是，他们缺乏管理经验，思想政治工作的需要也不能得到充分的满足。

2 当前事业单位思想政治工作的改进对策

2.1 事业单位领导人员要不断加强自身的思政教育

领导人员是一个单位的主心骨，有时候他们的一个决定就会改变单位的整体面貌。在思想政治工作这一方面，由于许多事业单位的领导干部没有得到良好的思想政治教育，固执地将一切工作都围绕经济效益转，这样使得整个单位的思想政治意识不高。因此，作为事业单位的领导人员，要不断的完善自己，加强自身的思想政治教育，从而带动全体职工，这样才能积极开展思想政治工作，让单位显得充满知识和活力。

2.2 创新思政工作开展形式，提高思政内容的实效性

采取传统的灌输形式开展思想政治工作已经无法适应新形势的需要，于是，改善思想政治工作、提高思想政治工作的实效性就必须创新开展工作的形式。随着科学技术的发展，高科技产品已经进入了人们的生活当中，多媒体就是一个典型例子。事业单位进行思想政治工作时可以利用多媒体这一技术，开展多样化的指导。但是值得强调的是，利用多媒体并不仅仅是把想要表达的意思以文字的形式呈现在屏幕上，这样跟说教没什么两样。在运用多媒体时，可以播放一些最新的时事视频、电影，这样可以有效激发职工兴趣。同时，视频的动态画面更容易让人记忆深刻，而且内容新颖，跟上了新形势的步伐，避免了内容陈旧这一问题的出现，运用如此简单方便的形式对提高思想政治工作的实效性是十分有利的。总之，采用正确的形式，既满足了职工的可知性，又省时省力，达到最佳的效果。

2.3 树立以人为本的工作理念

上文中提到事业单位人员由于思想政治工作理念落后，因此十分不重视开展思想政治工作，在此，解决这个问题的第一要义就是抓住思想政治工作理念的关键，而思想政治工作理念的关键就是要树立以人为本的工作理念。众所周知，以人为本是强调人是基础，基础稳固才能稳定发展。在这里，以人为本指的就是事业单位的工作人员以及工作的对象，单位要给职工基本的诉求以及充分的尊重和满足，这就是思想政治工作的基础。与此同时，在思想政治工作的开展中，要时刻灌输为人民服务的工作理念，通过不断的开展工作，让职工的思想政治工作理念跟上新形势的步伐。

2.4 培养并起用高素质思政工作者

随着社会的发展，对思想政治工作要求越来越高，而思想政治工作对事业单位职工的思想有着很大的影响，因此事业单位应该严格起用高素质人才，为思想政治工作注入新鲜的血液，提高思想政治工作的效率。

3 结 论

总而言之，当前人们的思想都在发生变化，观念也随着时代的发展而不断进步，我国事业单位思想政治工作也随着人们的思想变化而日益深入。就本文所提及的，当前我国事业单位思想政治工作存在着许许多多的问题，阻碍着职工思想的进步与发展。因此，我们要着力于加强事业单位思想政治工作的建设，找出问题，并努力去解决，因为只有这样，思想才会发展，社会才會进步。本文简要论述了当前我国事业单位思想政治工作存在的问题，并相应的给出一些策略，希望对相关方面的工作有一些实质上的帮助。

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