揭阳卫生职业人才培养的方向与思考

池若周

（揭阳市卫生学校，广东 揭阳 522000）

揭阳卫生职业人才培养的方向与思考

池若周

（揭阳市卫生学校，广东 揭阳 522000）

抓住机遇，注重社会调查，从提高培养卫生职业人才层次为抓手，发展发展高等卫生职业教育作为重要民生大事，提出学校发展的方向与人才培养的对策。

揭阳市卫生职业学校人才培养方向

1　背景

党的十八大指出要加快发展现代职业教育，建设与经济社会需求有效对接的现代职业教育体系。特别是国务院颁布了《国家医药卫生中长期人才发展规划（2010-2020）》以及广东省委省政府印发《中共广东省委、广东省人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》等指导性文件之后，全国、省、市各级对卫生职教事业高度重视。揭阳市委市政府把调整卫生职业教育结构提高培养层次发展高等卫生职业教育作为重要民生大事。

2　问题

2.1卫生职业人才严重紧缺

作为粤东人口最多的揭阳市，人口达700多万，卫生资源丰富。目前，全市有医疗卫生机构2 755个。其中，医院38个，基层卫生机构2 601个，病床数15 515张。全市卫生专业技术人员19 611人。其中执业（助理）医生9 008人，注册护士7 554人；按2014年底全省每千人口2.18个护士计算，尚缺护士近万名。

2.2从事卫生职业人员学历层次偏低

从卫生技术人员的文化层次看，揭阳市19 611名卫生技术人员中，本科学历及以上的约占13.9%，高职高专约占24.58%，中专及以下学历约占61.5%，总体上整体学历较低。

2.3医疗机构就业门槛提高

大部分城市医院甚至乡镇卫生院还要求招聘高职高专以上学历毕业生。

3　对策

今年四月份，揭阳市委市政府紧紧结合全市卫生人才培养的实际，抢抓机遇，审时度势，做出建卫生强市的战略部署，决定创建揭阳卫生职业技术学院，为创建卫生强市提供有力的人才支撑。这是揭阳深化卫生职业教育供给侧结构调整的一个重要举措，也是市委市政府关注民生的重要体现。

4　有利条件

4.1市委市政府高度重视为创建卫生职学院提供坚强的保障

近年来，揭阳市委市政府高度重视，投入大量财力物力，积极开展创建教育强市工作，明确提出要创建揭阳卫生职业技术学院并将其列入揭阳市“十三五”发展规划。现已决定划拨300多亩地作为揭阳卫生职业技术学院用地。这些都为筹建揭阳卫生职业技术学院提供了坚强的政治保障和组织保障。

4.2全市700多万人口为创建卫生职院提供充足的生源

揭阳市是粤东第一人口大市，全市人口达700多万。目前，教育结构仍然以中小学教育为主，全市仅一所公办普通高等职业学校即揭阳职业技术学院，普通本科及以上教育（硕士或以上研究生教育）以及医药卫生类高职教育依然空白。由于本地高职院校较少，近年来每年都有近万名高中毕业生没有机会接受高等教育。2015年全市参加高考学生44 272人，被高校录取37 631人。有相当部分虽然被录取到高职高专，但都必须离乡背井到广州或其他地方就读。这在不同程度上限制了地方人才培养和人口素质提高，也制约了地方经济的发展。今后，随着当地卫生事业和医药行业的快速发展，需要大批实用型高级医药卫生技术技能人才。而揭阳作为一个人口大市也可为设立揭阳卫生职业技术学院提供充足的生源。

4.3未来的卫生强市为创建卫生职院提供难得的契机

揭阳创建卫生强市，需要有较高素质的卫生技术人才作支撑。要提供这些人才，就需要卫生职院乃至其他高校的培养。而目前揭阳的医药卫生人力资源数量不足、学历层次不高已经成为影响医疗卫生事业发展的重要因素。因此，揭阳地区需要尽快创建一所卫生职业技术学院，培养更多更好更专更优的卫生技术人才，为揭阳创建卫生强市提供重要的人才支撑。

4.4良好的卫生职教条件为创建卫生职院提供坚实的基础

近年来，揭阳市卫生学校的办学条件不断完善，办学规模不断扩大，招生规模成倍增长，师资队伍大大加强，教学质量明显提高。学校组织师生参加全国、广东省技能竞赛并荣获“一等奖”、“特等奖”等优异成绩，2015年还成功承办广东省中职学校护理技能竞赛（学生组）。2015年，学校护理、助产专业学生参加国家护士执业资格考试的通过率达到94.25%，名列广东省第一。

学校现有校园占地面积84亩。最近，揭阳市政府又划拨300多亩地作为创建揭阳卫生职业技术学院用地。所有这些都为创建卫生职院提供了紧实的基础。

综上所述，我们认为提高办学层次创建卫生职业技术学院是培养高素质卫生技术人才并为创建卫生强省、卫生强市提供有力的人才支撑，是推进职业教育供给侧结构性改革的必然选择和有效途径。我们有信心有决心全力推进创建揭阳卫生职业技术学院工作，请广东省教育厅广东省卫计委给予大力支持和帮助。