企业安全生产应急能力评价研究——以某药化公司为例

陈英梅 钱思雨

一、前言

我国经济正在不断蓬勃发展，与此同时企业对安全生产的重视程度也不断加深，企业的生存发展与安全生产保障联系密切，不可分割。安全生产应急能力现状和如何提高安全生产应急能力是行业面临的重要问题。

企业在安全生产过程中，存在诸多危险因素，控制这些因素的设施、人员、管理等方面一旦出现问题，就会产生安全生产事故。为了预防事故的发生，企业需要不断提升事故应急能力，以保证安全生产。近年来，我国经济发展速度较快，但安全生产基础有待进一步完善，生产安全事故时有发生，提升企业安全生产应急能力成为一项重要任务。企业安全生产应急能力是衡量企业面对各种安全生产事故以及可能给企业带来人员伤亡和财产损失的安全生产突发事件，并对这些突发事件做出预防、处置和恢复重建等工作的能力。本文分析某药化公司安全生产应急能力有哪些不足，并提出提高企业安全生产应急能力的相应对策，尽可能更好地解决该公司面对突发应急事件所存在的问题，使得企业持续、安全的发展。

二、企业安全生产应急能力评价的内涵

为了企业的良好发展，应该在突发事件发生前对危险源进行检查和预防，在发生事故时迅速有效处理，事故发生后快速恢复。对企业的应急能力提前做出正确的评价，并能提前发现潜在问题，避免造成过多的伤害与损失。安全生产应急能力评价基于安全生产应急能力现状，运用数学评价方法分析企业对安全生产应急能力的优势和不足，提高安全生产应急能力[1]。

三、某药化公司安全生产应急能力现状

我国学者对于安全生产应急能力进行了大量有效的探索，为深入研究企业安全生产应急能力提供了非常有价值的参考与借鉴。但尽管有大量关于安全生产应急能力的研究，但仍存在一些不足。

通过问卷研究现状，再对问卷进行信度分析，对该药化公司安全生产应急能力调查问卷进行分析。克隆巴赫α 系数大于0.8，试验或标度可靠性很好；可靠性系数大于0.7，应进行修正，但其值不应丢失；如低于0.6，需要重新设计，本次有效调查问卷共计111 份，对企业应急能力进行了调查，经过信度分析，得出如下结论，如表1 所示。

表1 可靠性统计

药化公司安全生产应急能力评价调查问卷的信度，克隆巴赫信度系数Cronbach，α 系数值为0.917，在0.8以上，试验或标度可靠性很好，说明此次调查问卷的信度非常好，问卷结果真实、可靠，具有可参考性。

（一）问卷效度分析

效度用于衡量主体项目（定量数据）设计是否合理，并通过因素分析（探索性因素分析）进行验证；因素（即变量，使用因素分析）与主体项目之间的关系，表明良好的有效性水平。 KMO 指以大于0.6 作为标准，巴特球形对应的sig 值以小于0.01 作为标准。

表2 KMO 和巴特利特检验

本次问卷的效度，KMO 值为0.883 大于0.6，巴特球形对应的sig 值为0，小于0.01，显著性强。

（二）问卷结果分析

此次问卷调查回收有效问卷111 份，首先基本信息为单选题，包括职位、年龄和工作年限。对受访者进行基本了解。然后问题设为矩阵量表题，1-5 分分别表示为描述的问题与企业的实际情况是否符合。1-5 表示非常不同意、比较不同意、一般同意、比较同意、非常同意。

通过问卷调查的结果可知对于企业是否有较强的应急预防能力、应急准备能力、应急处理能力、事后恢复能力，大多数人表示一般同意。

四、某药化公司安全生产应急能力评价研究

（一）评价指标体系的构建

根据企业安全生产应急能力评价的内涵，通过问卷对某药化公司安全生产应急能力现状进行分析，构建安全生产应急能力评价指标体系[2]。评价指标体系分为应急前、中、后三个阶段，通过企业在这三个阶段的应急能力现状，评价企业的安全生产应急能力。

（二）评价过程模型

本次某药化公司安全生产应急能力的实证分析运用模糊综合评价和AHP 层次分析法，对数据进行科学的实证分析，使结果更加真实、可靠[3]。

1.模糊综合评价模型。

（1）确定评价因素，评价等级。

（2）构造评判矩阵和确定权重。

构建一个评价矩阵R,即每一个被评价对象确定了从U 到V 的模糊关系R，得到矩阵；

且i=1,2,……，a；j=1,2,……，b；

（3）进行模糊合成和做出评价。

引入V 上的一个模糊子集B，称为模糊评价，又称决策集，一般令

*为算子符号，称为模糊转换。最后进行综合评价。

2.层次分析模型。

（1）构建层次分析结构。

（2）构建判断矩阵。

（3）判断矩阵的一致性检验。

（4）决策。

（三）评价过程

1.确定模糊综合评判因数集。

影响对某药化公司安全生产应急能力评价的评判因素，主要是应急预防能力（A1）、应急准备能力（A2）、应急处理能力（A3）和事后恢复能力（A4）。故因素集为：

2.建立综合评判的评价集。

因为综合评判的目的是查明企业安全生产应急能力的评价，所以评价等级为非常不同意、比较不同意、一般同意、比较同意、非常同意，因此，评价集应为：

3.进行单因素模糊评判，并求得评判矩阵R。

根据问卷调查的结果，得到的评判矩阵为：

4.建立评判模型，进行综合评判。

根据A1、A2、A3、A4 这些因素，由应急部门领导根据某药化公司的安全生产应急能力各项指标的评价、查找相应的参考文献中的同类型企业对应急能力的专家打分以及实地考察后的个人主观评价等，综合分析后构造出判断矩阵。（见表3）

表3 各项评价因素的指标值

企业对安全生产应急能力评价的评判，每个人的标准和观点都不尽相同，对各因素权数A 的确定需根据层次分析法。利用和积法计算，通过一致性检验，得出AHP 层次分析结果。根据AHP 层次法，特征向量（0.847、1.105、1.180、0.958），其中四个对应权重值共为21.171%、25.377%、29.504%、23.948%。此外，最大特征根可以通过结合特征量、CI 值（0.062）（CI=（最大特征值n）/（n-1））来计算（4.186），CI 值用于以下一致性检查。（见表4）

表4 随机一致性RI 表格

本次研究构建四阶判断矩阵，对应表4，随机一致性RI 值为0.890，RI 值用于一致性检验计算，最终一致性检验通过。（见表5）

表5 一致性检验汇总

所以A=（0.2,0.3,0.3,0.2）

（四）评判指标处理

因为0.1+0.1+0.3+0.2+0.3=1，所以不必进行归一化。

经过综合评价，这一评判结果表明某药化公司安全生产拥有较强的应急能力，10%表示非常不同意、10%表示比较不同意，30%表示一般，20%表示比较同意，30%的人表示非常同意。

（五）评价结果

首先对调查对象的基本情况做了调查，然后对企业的安全生产应急能力问题进行量表打分。采用层次分析法（AHP）确定了模糊综合评价方法中模糊子集的权 重[4]。最终得出结论，某药化公司安全生产拥有较强的应急能力，10%表示非常不同意、10%表示比较不同意，30%表示一般同意，20%表示比较同意，30%表示非常同意。

五、提高某药化公司安全生产应急能力的对策

（一）提升应急预防能力

应急检测预防是应急的开端，做好高效、合理的应急检测预防能从根本上避免安全生产事故的发生，提升企业安全生产的应急能力[5]。

（二）提升应急准备能力

当前某药化公司安全生产的应急准备能力表现一般，公司内部对于事故发生前的应急准备不足，员工对于一些专业的应急知识了解不多，企业也没有及时、有效的对员工进行应急知识培训。可能会导致面临事故发生时，不知道如何用专业的知识保护自身安全和企业财产安全。需要在前期以进行完备的应急预防为前提才能极大的发挥应急准备能力。

（三）提升应急处理能力

应急处理能力是企业应急能力的重要部分，优秀的应急处理能力能够极大的减少突发事件中企业遭受的损失，在此过程中，吸取经验，总结教训，避免同种类型的事故再次发生。企业拥有及时、有效的应急处理能力，也会为突发事件后的事后恢复能力打下坚实的基础，使企业的事后恢复更加简单，更好的为企业创造效益。

（四）提升事后恢复能力

企业内部要提升企业自身的应急能力，在突发事件开始到结束的过程中应充分发挥自身的应急能力，使企业免受更多的损失。事后恢复能力是企业应急能力中最后的一个环节，也是突发事件的善后，这四个环节环环相扣、缺一不可。

（五）提升政府应急能力

企业自身做好以上四个方面的工作，其安全生产应急能力就能得到很大的提升，但是除了以上企业自身的四个方面，还需要借助外力，例如政府的协助。政府应做好危险化学品安全监管工作，做好安全监管工作，营造出一个安全稳定的社会氛围，是一项重要的政治任务。

六、结语

总之，企业安全生产应急能力的提升需要多个方面共同努力，共同进步。综上所述，本文所研究企业安全生产应急能力评价方面还有很多改善的空间。应该提升企业对应急方面的重视程度。近年来，我国经济发展速度较快，但安全生产基础薄弱，生产安全事故时有发生，只有基础工作安全，每个人的安全生产意识强，企业、社会、国家才能更加安全。