浅谈电力企业党建工作面临的问题及解决措施

严章清

摘要：近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业都面临发展转型。在此大环境下，电力企业的发展也必须适应社会的需求，在保持正常运行的前提下不断进行改革创新，适应社会的环境变化，才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一，只有得到企业的足够重视，时刻保持创新，才能在岗位上做出更大的贡献。文章在阐述党建工作重要性基础上，对当前电力企业开展党建工作中面临的问题进行了分析，并提出了针对性的解决措施，希望能为电力企业的发展提供一定的帮助。

关键词：电力企业;党建工作;对策;重要性;问题

近年来，随着经济社会的快速发展，我国市场经济各方面也得到了协调发展，各行各业无论在数量还是发展规模上都有了突破性的进展，电力行业尤其如此。在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。

一、电力企业党建工作的重要性分析

随着经济社会的快速发展，各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中，我国始终坚持社会主义道路，各项发展都会紧密地与党建工作联系在一起，把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位，它是社会各项活动进行的基础，因此在电力企业发展中，加强党建工作的开展，是提高电力企业员工责任心的重要途径，同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说，加强党建工作，是电力企业提高管理水平，促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中，尤其在政治方面发挥着巨大的作用。电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论，组织员工定期学习党的路线方针政策，能够让电力企业的发展指导思想更稳固。此外，电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时，党组织能够针对企业的具体情况，为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。因此，加强党建工作对电力企业的健康稳定发展具有非常重要的推动作用。

二、电力企业党建工作所面临的问题分析

简单地说，党建工作无论在任何时期都非常重要，党建工作的开展需要电力企业管理者在思想上的重视，在工作中进行不断实践。但是目前我国电力企业普遍存在着创新改革工作做得不到位，致使党建工作的开展也遇到重重困难。

（一）思想认识不足

目前，大部分电力企业，存在党建意识不强的问题。这不仅体现在电力企业的普通员工方面，甚至企业的领导在思想上也没有对党建工作引起足够的重视。由于思想认识上的不重视，很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动，使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展，为企业提供便利条件的同时，企业竞争更加激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革，才能实现长期可持续发展。企业的创新改革需要建立在努力开展党建工作的基础上，只有不断地学习党的路线方针政策，才能够让企业在发展中保持正确的方向及源源不断的动力。但是大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益，对于企业的党建工作很少关心，有时候即使开展了党建工作，也只不过是面子工程，很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。

（二）管理力度不够

由于电力企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分电力企业党建工作的制度落实不规范，少数电力企业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏對党建工作的管理，使得很多的电力企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。电力企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。

（三）工作人员综合素质不高

无论在领导还是员工的意识里，党建工作和企业的经济建设相比，显得微不足道。因此，企业更愿意把业务水平较高的人才放在专业技能岗位上，对党组织开展的活动缺乏主动性积极性。并且随着一部分人的退休离岗，再加上很少有新员工愿意加入到党建工作中去，使得党建工作岗位的人员越来越少，对党建工作重视不足。

（四）党建工作缺乏应有的平台，党员积极性不够高

部分电力企业虽然能够做到定期开展党建工作，但是基本上都是流于形式，做一些表面工作。员工落实党建工作的方式也只能是简单地开会、读文件和看报纸等。在互联网时代，传统学习方法已经不能满足员工的需求，只会大大地降低员工参与党建工作的积极性。因此，依托互联网平台，打造全新的党建工作方式，已经成为现代电力企业党建工作的新模式，只有这样才能激发员工参与的热情，才能更好地开展电力企业的党建工作。

三、加强电力企业党建工作的具体措施

电力企业要实现长期、稳定、健康地发展，就要高度重视党建工作，理论联系实际，不断创新发展。在市场经济时代，电力企业开展党建工作要与社会的大环境相协调，不断创新工作方式方法，发挥党建工作的引领作用。针对电力企业党建工作中存在的问题，提出以下几个方面的具体措施。

（一）高度重视企业党建工作

企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁，电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策，在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装，提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导，只有高度重视党建工作，把国家的政策落到实处，党和企业才能得到长期、稳定、健康发展。

（二）坚定党的核心领导作用

党组织是电力企业的重要组成部分，关系到企业的稳定健康发展。因此，电力企业在作出任何关于企业发展的重大决策时，党组织都要有足够的知情权，并且积极的参与进去。这样，电力企业才能在党的思想领导下，沿着正确的方向稳定发展。另外在电力企业体制方面，对于党组织的参与情况也要进行积极的改善，这样才能够加强党组织在电力企业发展中的核心领导作用，为企业的发展定方向把全局。

（三）发挥党员的模范作用

党组织作为电力企业发展的重要组成部分，党建工作的顺利开展需要建立在多数党员参与的基础上，只有这样党建工作的开展才具有较高的质量。如果党建工作的开展没有足够的党员作为基础，那么党建工作就很难得到员工的支持和认可，党建工业就无法顺利地开展下去。因此电力企业内部在日常工作中要注重培养一支综合素质、思想觉悟都比较高的党员干部队伍，不断优化企业的党员结构，发挥党员在企业发展中的模范带头作用，让党旗在电力企业高高飘扬，有力推进企业经济全面发展。

（四）把党建工作与企业文化建设有机结合起来

由于电力企业对党建工作的不重视，使得员工参与党组织的方式比较简单、枯燥，往往只能通过开会、读书、看报等形式领会党的精神。在新形势下，要想把党建工作与企业的工作紧密结合在一起，需要电力企业在开展党建工作的基础上积极开展企业文化建设，主要是通过企业文化活动，对党的思想和理论进行广泛宣传。寓教于乐，增强企业党建工作的凝聚力创新力战斗力。

四、结语

综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。

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（作者单位：广东电网有限责任公司阳江阳春供电局）