探究切实提高我国会计人员综合素质的方法

代柠溪

一、引言

会计政策的变化日新月异，各行业在会计活动中有严格的法律约束，但在大多数人的潜意识中，认为会计法律是相对薄弱的法律地位，所以在平时的工作中无论是有意还是无意，违反会计法都不被视为违法行为。因此，提高我国会计人员的综合素质非常重要，不仅在专业能力上要求胜任，在道德素养上也需要对会计人员有更完善的监督约束机制。文章在经济全球化、跨国公司林立的背景下，从三个方面阐述了提高我国会计从业人员的综合素质，分别是加强会计职业道德的建设，加强会计人员教育与国际接轨以及加强会计人员监督机制。下文中会详细的论述。

二、提高我国会计人员综合素质的必要性

（一）我国会计制度的需要。我国目前使用的会计委派制是大中型国有企业也称事业单位会计人员的会计管理制度。在目前这种管理体制下，各级政府着手去建立了相应的会计的管理机构，负责大中型国有企业以及事业单位会计人员的任用和考核，任免以及任免的日常管理；会计人员可以说是完全独立于企业的一部分人，进而就成为了派驻政府的职业经理人，代表政府对企业经济活动的全面、连续、系统、完整的反映，由此来达到这样一个直接监督的目的；在尊重会计师或者会计从业人员的应享有的会计权利的同时，经营者具有法律法规赋予的全部财务权力，对企业所有收入和支出的合法性、合理性、经济性和效力有充分的受托责任。另一方面，财务总监制度是国家财务主管部门直接向国有大中型企业发行的会计管理制度，由于其绝对控制或控制了国有企业的地位，这样一种创新的会计人员的管理机制的最大优势是在经济的转轨时期，能够巧妙地抓住会计工作的秩序混乱的现象。首先是授权金融董事的监督管理从产权的角度行使其权力，从中体现出一种与产权约束关系的监督关系。

（二）经济转型时期需要。目前在经济的转型时期，现代企业制度的建立和“内部人控制”与“产权软化”的矛盾，加强了法人所有权和管理权的渗透，保护了相关国家所有者的权益。其次，会计管理制度吸收和集中了一般会计和内部审计的财务管理和监督职能，弥补了总会计师在企业组织地位和责任方面的不足，关键是要避免与内部审计更甚至是与企业监事会的滞后缺陷。最后，这一创新体系更符合目前精简政府机构的原则，而不是会计委派制，更符合系统运行中的成本效益原则。

在某种程度上，我们可以适用，检查员也称为通用会计制度下的检查制度。在这种制度下，其中一方面说的是，有关负责的政府部门要加强其大中型国有企业的总会计师的组织以及实施，进而做好总会计师这方面的培训和交流，以及任免、考核、奖惩等工作。另一方面，国务院应当派出大量的检察员，向大中型企业，特别是大型国有的企业，代表国家去行使监督权力。目前，我国国有企业存在伊始的两个问题一是经营者的选择，二是激励约束机制的形成。我们不难从其中就可以认识和发现到，建立高效的检验制度可以有效地解决这两个问题。

三、加强会计职业道德的建设

在国际资本市场中，在上市公司的注册会计师服务市场中更加集中，80%以上的上市公司被“四大”会计师事务所审计。银广厦事件暴露出了国内注册会计师在职业道德，专业技术和风险防范能力方面的严重问题，将使市场寻求以“四大”为代表的国际著名会计师事务所的高质量服务，并且这种行为会在某种程度上将促进国内会计师事务所以及国际知名会计师事务所的联合，所以这样会加快国际知名会计师事务所的一系列本土化进程。爱岗敬业是会计职业道德的基础，它的基本要求是：热爱会计工作，尊重会计专业；认真细致；忠于职守，尽责。诚实守信一直是会计职业道德的本质，其基本要求是：做老实人，说真话，做事诚实的，不要弄虚作假；保守秘密，不受利益的诱惑；实践自由裁量权，信誉至上。会计职业道德建设是一个适应社会经济发展的历史过程。目前，在注册会计师的规模上，我国的会计服务组织规模很小，中国与发达市场国家或地区之间存在较大差距，甚至一些新兴市场国家也存在较大差距。从目前的市场需求来看，随着我国企业规模的不断扩大，一批大型跨国企业应运而生，需要相应的规模会计师事务所提供相应的专业服务。由于国内企业规模较小，整体规模不能满足经济发展的需要。

四、加强会计人员教育与国际接轨

（一）借鉴国际经验，拓展服务领域。近年来，我国开设了会计市场的大门，外国注册会计师事务所和专业会计师径直驶入，几乎没有障碍。国际会计师事务所和专业会计师具有雄厚的财力和物力，先进的技术和理论以及在国际上的声誉，对当地注册会计师和会计事务所产生了巨大的影响。从目前的情况来看，传统会计和审计服务收入的比例正在下降，咨询服务业务收入的比例迅速增加。我国当前经济的发展和会计业务的周期，在咨询业将会很大。因此，我国会计师事务所应根据市场需求及时调整业务结构，不断拓宽服务领域，形成经营特色。

（二）加强国际会计公司的合作。加强国际合作，学习先进技术和组织结构，学习其运作模式和管理理念。这个领域的改革比学习先进技术要困难得多。我们应该谦虚学习和建立先进的管理系统，以确保低成本、高质量、低风险的服务给客户。面对外部挑战，会计服务业应保持积极的态度，抓住机遇，在竞争中发展自己，才能在国际会计舞台上占据一席之地。在国际审计中培养合格人才。随着经济和科学技术的发展，国际互联网和电子商务的兴起，大中型企业的生产和管理，跨国公司的交易模式发生了重大变化。这也带来了会计服务手段和服务模式的影响。因此，应加快知识更新，加强会计后续教育，掌握新技术和新方法，大力培养适应未来国际会计发展的复合型会计人才。

总之，在充满机遇和挑战的时代，会计行业应认清形势，积极进取，发展壮大自己的内在实力，以新的态度迎接各种挑战，为社会主义现代化建设服务。

五、加强会计人员监督机制

（一）会计管理体系的构建。现如今，我国的社会主义市场经济体制的稳步建立以及逐步完善，传统的会计管理体制的缺陷越来越多，主要表现为以下四个方面：第一，企业会计人员和会计人员的权力；第二，会计人员的合法权益难以保证；第三，单一的会计目标不能满足所有社会利益相关者的需要；第四，基础薄弱、监管职能弱化和金融秩序混乱。因此，我国建立新的会计管理体制以及会计市场和形成专业的市场，用来适应社会生产力水平，所有制结构多元化，还有开放经济的发展和建立符合市场经济规律和现代企业制度的新的会计管理体制，由此认定新会计管理体制的国际实践势在必行。会计管理体系是会计管理水平和基本会计单位之间的权力和责任之间的关系，经济管理是组成部分。会计管理体系主要由以下几个方面组成：首先在中国，金融部门管理会计工作，同时在各级金融部门之间统一领导，分级管理这一原则。第二是会计准则统一行业会计制度是财政部制定的权利。此外，各地区各部门可以在此制定区域和部门会计制度或补充条款，并向财政部提交。第三，会计师的业务管理主要为金融部门：会计人事管理主要由企业部门管理。会计师对政府机构，企业管理，金融机构和投资者，债权人和社会服务的质量要求负责，其质量以及水平和能力将直接影响会计职能的质量和会计工作的质量。

（二）加强内部会计控制体系。加强内部会计控制体系，有利于提高总体监督水平。如建立可靠的内部凭证制度和账簿制度，建立科学的预算制度和定期的库存制度，建立严格的内部审计制度，以充分发挥内部控制的作用。一方面，网络的财务软件可以用于在互联网上建立统一的会计信息系统。也可以管理分行的会计行为和会计信息，有效实施会计监督管理。另外，会计人员所使用的财务管理系统可以用作核心信息系统，提高业务流程的自动化程度，消除业务流程中的人为因素，确保会计系统按照实际业务情况真实并完成记录，会计和反思。进一步加强内部会计监督，充分发挥内部会计监督在防贪贿赂中的作用。根据会计工作存在的问题，专项整治会计工作，会计工作环境进一步净化，规范会计行为和工作秩序。实现行政执法和日常管理的分离，更有效地促进会计监督。认真实施公开制度，提高会计工作的透明度。国家机关，国有企业，企业，事业单位和人民团体的财务报表应定期出版发行。当然，重大非生产性支出应及时公布。公司的主体事项和其他会计科目应自觉接受群众的监督，从而推动单位内部控制和内部会计监督。

六、研究结论与启示

我国的会计服务业仍处于发展的早期阶段，国际会计机构凭借其良好的运行机制、管理理念对我国会计行业形成强大的影响，抢占国内的会计市场份额。市场竞争的实质是人才的竞争。在知识经济时代，谁拥有高素质的人才，谁就能在市场竞争中占据主导地位。国际会计师事务所将为发展提供高薪酬和优越的工作环境，与国内会计服务业竞争的机会，具有与国内会计服务业竞争优势，进行海外培训和其他优势。根据本文的分析，在国际影响下，我国许多会计机构无法满足要求，必须走规模化经营之路，以市场为导向，以人才为纽带，实现优化组合。跨行业、跨地区合并和联合，尽快组建规模庞大、分工细密、质量优良、信誉良好的会计师事务所，使其具有与国际会计公司竞争的实力。随着社会发展的进一步完善，企业管理方法也逐步完善，加强会计监督能力已成为企业的一个良好发展。会计法规也非常复杂，所有条件都要求严格执行。在企业中，应不断培养和提高会计人员的素质，加强专业工作，使内部管理更加完善，以确保会计工作的和谐发展。我国社会经济的快速发展，给会计人员和经济形势带来了巨大的变化，会计监督也发生了变化。因此，也要让会计监督职责遵循新时代的步伐，不断地研究监督方式，切实提高我国会计从业人员的综合素质，确保企业的良性发展，使经济趋于正确的轨道。