大数据背景下财务会计向管理会计转型研究

时间：2024-04-24

付冬梅

摘要：随着科学技术的不断发展，大数据时代随之到来。在这一背景下，数据的收集形式与方法也发生了变化，在一定程度上也转变了公众在處理数据中的思维变化。因此，企业财务会计要做好调整工作，适应好时代发展的需求，为企业的长远发展奠定基础。基于此文章针对大数据背景下财务会计向管理会计转型进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

关键词：大数据；财务会计；管理会计；转型研究

随着社会的不断发展，企业中的管理者也逐渐认识到了大数据对企业自身发展的重要意义。只有掌握大数据，才能促进企业的未来发展。因此，企业要主动收集数据，通过整理与分析等来为企业的决策提供支持。在这一背景下，财务会计也要做好应对工作，主动向管理会计方向不断转变。

一、财务会计与管理会计的职能

一般来说，人们将财务会计看作是对外的会计，而管理会计则主要是对内的会计。在研究中可以看出，一些企业过度注重财务会计的重要性，这样也就忽视了管理会计的重要性。随着社会的不断发展，管理会计的重要性也在逐渐凸显出来。作为会计的分支，财务会计与管理会计之间有着极为密切的联系，但是从职能上来说，也有着各自不同的特点。第一，财务会计就是在工作中坚持按照会计准则与相关的法律法规等所提出的要求来向主体的利益相关者提供真实的财务报告，以此来帮助其掌握好组织中的财务情况与经营发展等。而财务会计人员的主要工作内容就是要按照固定的会计循环来进行，从填制凭证开始到最终的登记账簿等。第二，管理会计作为企业中的活动，主要是从完善企业管理，提升经营效果上提出来的。在开展工作的过程中是没有固定周期存在的，同时也没有严格的标准等。主要是从企业中的实际情况入手，根据管理者的需求来进行不断调整的。其目的就是要实现有效监控的目标，提升评估的效果。作为现阶段中经营与投资决策参考的重要依据，管理会计人员的主要工作就是要采取多样化的方法来针对具体问题进行具体分析。在这一过程中很可能会涉及到一些数学方法与计算机处理技术等。虽然是从货币计量上来提出的，但是也需要采用非货币来度量。

二、大数据下对财务会计的挑战

（一）会计计量

在财务会计工作中基本的假设就是针对货币计量来说，且进行财务会计的主要目的就是要从货币计量基础上来进行，在经营周期后编制出财务报表，并以此来为相关者提供有效的信息。但是在大数据的不断影响下，使得会计信息发生了较大的变化。且大数据时代下产生出了半结构化以及非结构化数据。在大数据技术的参与下，能够对这些数据进行综合分析，通过有效加工来为企业提供有价值的信息。因此，在这一情况的影响下，传统的货币计量已经难以对数据产生的信息进行衡量，所以也就需要做好信息的解读与理解工作，客观的反应出企业中的经营情况。

（二）信息相关性

会计职业的生存与发展受到了为相关者提供的信息对投资者做出决定的有效程度所影响。因此，在大数据时代的发展下，财务报告的相关性也逐渐向着广泛性的方向不断发展，会计人员就要认识到财务会计所提供的结构化数据并不是投资者所做出决策的唯一来源。投资者在决策中，需要从大量数据中找出有价值的信息，并收集出相应的信息源，为后期的决策提供支持。但是财务会计报表往往是在经营周期结束后所编制出来，所以在反应企业经营活动上存在着滞后性，加之需要面对海量的数据信息，这样也就充分证明了传统结构化的财务会计信息难以提供全部的信息。但是如果所提供的信息不能反映出需求者的偏好与企业中的人力资源等，那么也就会造成会计信息的相关性受到影响，势必会被全面的信息系统所取代。

（三）会计人员职能

核算与监督已经成为了会计的本职工作之一，且就现代的企业来说，会计人员的主要职能就是要按照基础的流程来进行划分。通过对经济业务事项进行记录与计量等，以此来将工作的精力放在单据的审核以及报告等方面上。但是在大数据时代的影响下，对传统的会计人员职能提出了全新的要求，帮助会计人员的职能从核算型转变成为价值型。在互联网通信技术与运用计算的促进下，财务部门中也聚集了结构化与非结构化的数据，所以财务人员的主要职能就是要从数据上出发，找出有价值的信息进行汇报，而不是完成传统的工作内容就可以了。从财务会计人员自身的角度上来说，也要拥有足够的专业知识与综合能力，这样才能向着综合管理的方向不断发展。

三、大数据背景下财务会计向管理会计转变的措施

（一）提升财务会计的职业素养

在大数据时代的影响下，对企业财务会计的日常工作带来了较大的影响。因此，就要坚持从大数据背景下出发，做好基本素质与能力上的分析工作。较高的职业素质已经成为了财务会计向管理会计转型阶段中的基础与管件条件之一。也就是说大数据时代下企业就要将传统的记账人员转变成为企业管理工作的参与者。只有这样才能做好企业的优化管理工作，并将其作为主要的工作目标，不断提高企业中的管理效果，将增强企业经济效益作为自身日常工作发展的方向。但是就目前来说，一些企业中的财务会计依然将自身定位在传统的模式中，这样也就使得财务会计的职业素养难以满足实际的要求。因此，针对这一现象，就要求企业要认识到做好财务会计培训与教育工作的重要性，组织人员主动参与到培训中去，实现提升财务会计职业素养的目标。第一，要做好财务会计思想上的教育工作。借助思想观念与培训等，以此来转变财务会计的思想理念，促使其认识到在工作中就要从全局的角度上出发，综合分析好财务与非财务问题。第二，要有针对性的组织与管理好会计培训活动，且在活动中还要做好业务上的培训工作，有针对性的组织其进行管理上的培训，确保财务会计能够掌握好大数据背景下的信息与技术操作方法。第三，完善考核机制。通过将培训成果与员工利益等方面结合在一起，以此来激发出财务人员的积极性。也就是说可以定期对财务会计培训的结果进行考核，并将考核的情况看作是提升薪资待遇的指标。但是在这一过程中需要注意的是，要做好培训活动的开展工作，管理人员也要做好总结，及时发现培训中存在的不足，以此来调整培训的内容，从而实现培训的目标。

（二）做好未来发展中的工作

在一些企业中财务会计的工作能够反映出企业在过去中的财务情况。但是在大数据背景下，也就需要企业会计要从企业未来经济情况上出发，做好科学的预测工作，以此来保证日常工作的针对性，提高财务管理的效果。只有真正能够为企业中的决策者提供科教的依据，才能实现企业的发展目标。因此，也就要求财务会计要掌握好预测性工作的重要性，以此来帮助其在进行会计业务工作中能够更好的面对未来的发展，也可以站在长远发展的角度上来面对好企业中的财务问题，选择科学的方法来进行管理。通过采取有效的措施，以此来提高数据预测的效果，保证程序上的规范性，并根据企业中的特点来制定出有针对性的制度。