浅析企业实验室科技创新能力影响因素

时间：2024-07-06

王夏阳齐明明闫刚

【摘要】科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，提升企业实验室科技创新能力，有助于打造企业核心竞争力，为企业发展提供科技保障。文章系统梳理了影响企业实验室创新能力提升的各类因素，归为五大类18个亚类;根据实验室功能定位和发展目标的差异，将企业实验室划分为两种类型;根据调研结果，分析每一类影响因素对两种类型实验室影响程度的差异，提出两种类型实验室在提高科技创新能力时各自的侧重点，为今后企业实验室的发展提供借鉴与参考。

【关键词】实验室管理;创新能力;企业;影响因素

【中图分类号】G311 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）11-0039-03

作為企业创新体系的重要组成部分，企业实验室是国家和企业为实现重大技术创新建立的平台，是为开展前沿基础研究、共性关键技术研究、增强技术辐射能力、推动科技成果转化、聚集培养优秀科技人才、促进学术交流而建立的重要基地[1-5]。企业实验室的科技创新能力将直接决定企业的自主创新能力、引领行业发展能力和核心竞争能力。深入分析制约企业实验室科技创新能力提升的因素是提高企业科技创新能力的根本性举措。本文在梳理企业实验室创新能力影响因素基础上，浅析不同类型企业实验室创新能力的主导因素，为企业实验室今后发展提供借鉴与参考。

1 企业实验室科技创新的重要意义

1.1 科技创新是企业实验室安身立命之本

不断追求科技创新，是企业实验室实现价值最大化的必经之路。作为推动实验室进步和发展的不竭动力，科技创新有助于实验室把握当下机遇、迎接未来挑战，有助于实验室始终引领行业发展。从国内外顶尖企业实验室的发展历程综合分析来看，科技创新是一个企业实验室安身立命之本。

谷歌公司的Google X实验室成立于2010年，是公司最大的项目诞生之地。该实验室依靠着创新思维，实现创意落地，完成了诸多领域的技术革命。Google X是世界上最早开展无人驾驶领域研究的实验室，研发了自动驾驶汽车Waymo，运营着自动叫车服务;研发了深度学习部门Google Brain，被应用到谷歌搜索、谷歌翻译等各类工具中;研发了摄像应用GCam被谷歌Pixel智能手机运用;研发了专门为可穿戴设备开发的Android操作系统Wear OS等产品，这些技术和产品一步步奠定了Google X良好发展态势[6-7]。

“华为”2012实验室是过去10年中国国内最成功的企业实验室之一，拥有研究人工智能系统的“挪亚方舟实验室”、研究嵌入式处理器内核架构的“图灵实验室”、打造业界领先的数据库管理系统的“高斯实验室”等多家研究所。实验室自主研发的人工智能引擎Magic Live，助力中国手机行业首部人工智能手机的问世;实验室依靠科技创新研发了“华为”5G技术，成为5G领域全球第一，标准必要专利数约占世界的27%，这些创新研发的技术专利为实验室的可持续发展保驾护航。

相反，作为曾经发明过半导体三极管、UNIX操作系统/C/C++语言乃至发现宇宙背景辐射的世界顶尖级实验室，贝尔实验室从20世纪80年代以后日渐式微，除去市场环境、政府政策、企业战略等原因，科技创新能力不足，没能把握住无线通信领域发展机遇，以及创新链的断裂是导致其走向衰败的致命因素之一[1]。

1.2 企业实验室科技创新引领企业未来发展

全球大型知名企业都有自己的实验室或研究机构，每年投入大量经费开展科学研究，依靠持续创新引领企业发展。例如，谷歌集团依靠X实验室科技创新研发的Project Loon[8]，为在被Maria飓风肆虐之后的波多黎各20万居民提供最基本的上网服务;X实验室研发的无人机递送业务Wing，使谷歌取得了该领域绝对的领先优势，目前业务领域包括澳大利亚、芬兰和美国，行业规模持续增长。

中国从2006年开始着力引导推动企业实验室建设，一方面为企业自身发展打基础，另一方面为行业、国家发展助力。以“华为”为例，它的2012实验室创新研发的5G技术使“华为”实现了5G领域的突破，占领全球5G领域最高点，技术创新助力“华为”产品打入发达国家市场，成为全球化品牌，也使中国掌握了未来信息通信技术的绝对优势，掌控了全球信息通信领域的绝对话语权。

综上所述，科技创新是企业实验室实现长远可持续发展的重要途径，企业实验室的科技创新也是一个企业实施发展战略的重要手段。因此，深入研究分析影响企业实验室科技创新能力的主要因素及各类因素的影响程度，是提高企业实验室科技创新能力，引领企业发展的根本性举措。

2 企业实验室科技创新能力的影响因素

目前，很多学者对影响实验室创新能力的因素做过一些研究与分析。例如，危怀安从体制性角度出发，将影响国家重点实验室自出创新能力的因素分为2个一级因素（宏观管理体制和宏观创新环境）、5个二级因素（科技部宏观管理、主管部门行政管理、依托单位具体管理、国内创新环境和对外交流与合作）和25个3级因素[9];危怀安在2013年对影响国家重点实验室自主创新的因素进行了全面定量分析，分为3个一级因素（实验室内部因素、实验室层面因素、实验室外部因素）、15个二级因素（实验室主任领导能力、经费投入机制、对外交流与合作等）和83个三级因素（实验室主任领导能力中的凝聚人才、经费投入机制的中央财政拨款、对外交流与合作的国际著名实验室等）[10];付晔将其影响因素分为两大类，一类是资源投入，另一类是管理要素，两者之间相互协同发挥最大效益。资源投入细分为非竞争性经费和仪器设备两小类;管理要素细分为实验室主任、开放交流与合作和创新学术氛围三小类[11]。

在梳理分析前人研究结果的基础上，结合从事实验室管理工作的自身经验和看法，总结提炼制约企业实验室科技创新能力提升五大主要因素，分别是人才团队、资金投入、仪器设备、管理模式和对外交流与合作，下面对这五大因素进行具体分析。

2.1 人才团队

影响企业实验室科技创新能力的人才团队因素可以分为4个亚类：实验室主任、学术委员会、学科方向领军人物和高端实验人才。？譹？訛实验室主任：一般由企业内专家担任。实验室主任对实验室科技创新能力的影响包括主任的组织管理能力、凝聚人才能力、学术水平、科研视野、知名度影响力等。？譺？訛学术委员会：由领域内高级专家（院士、教授等）组成。学术委员会对实验室科技创新能力的影响包括对学科领域的引领能力，对学科前沿的把握能力，对研究目标、定位和方向的指导能力等。？譻？訛学科方向领军人物：他们对实验室科技创新能力的影响包括学术水平、知名度、职务职称、学历学位等。？譼？訛高端实验人才：他们对实验室科技创新能力的影响包括研究兴趣、学术水平、职务职称、学历学位等。

2.2 资金投入

资金来源有国家拨款、地方政府拨款、企业筹款、团体个人捐赠及企业实验室的收入等。资金投入主要用于实验仪器设备、基础设施的建设和运行维护、设立项目课题的经费、实验人员的薪酬（工资奖金）等。影响企业实验室科技创新能力的资金投入因素可以分为5个亚类：？譹？訛仪器设备建设投入：保障仪器设备先进性。？譺？訛仪器设备运行投入：保障仪器设备完备性。？譻？訛研究课题经费：保障日常创新类研究课题运行。？譼？訛开放课题经费：保障前沿性创新性开放课题设立。？譽？訛实验人员薪酬：保障实验人员工作创新积极性。

2.3 仪器设备

仪器设备是企业实验室硬件实力的代表，影响企业实验室科技创新能力的仪器设备因素主要体现在以下3个方面（亚类）：？譹？訛仪器设备先进程度：国际一流、国际领先、国内一流、国内领先。？譺？訛仪器设备完好程度。？譻？訛仪器設备功能开发利用程度。

2.4 管理模式

科学、合理、规范的管理制度和行之有效的管理模式，有利于促进实验室的科技创新[12]。管理模式对实验室科技创新能力的影响又可细分为3个亚类：？譹？訛制度流程：日常管理流程、绩效考评制度、奖惩制度等。？譺？訛质量体系：完备性。？譻？訛创新氛围：国内外创新环境、企业创新环境等。

2.5 对外交流与合作

“引进来、走出去”双管齐下，是促进企业实验室科技创新能力提高的有效推动力。对外交流与合作的对象包括国内外著名实验室、国内外科研院所、国内外高校、国内外企业等。对外交流与合作对实验室科技创新能力的影响又可细分为3个亚类：？譹？訛合作对象类型。？譺？訛合作对象学术水平、科研能力。？譻？訛交流与合作的方式。

3 不同类型企业实验室科技创新能力影响因素对比分析

以石油行业为例，按照其功能定位和发展方向，可以将企业实验室分为两种类型。一种类型是以基础理论研究为主，立足于研究领域的前沿和交叉学科的新生长点进行探索性研究，其研究应具有前瞻性，以产生新观点、新学说、新理论等理论性成果为目标;另一种类型以生产应用支持为主，是结合领域长远发展需要，为解决实际需求而进行应用基础及技术基础研究，通过产生新方法、新方案和建立新标准等解决应用中的基本问题。以石油行业企业实验室人员为对象进行访谈和问卷调查，厘清上述五大类18个亚类影响因素对这两种类型企业实验室的影响程度是否存在差异，为进一步提升企业实验室科技创新能力提供决策依据。

3.1 人才团队对创新能力影响分析

人才队伍是实验室发展的核心[13]，人是制约科技创新能力最关键的因素，企业实验室提升科技创新能力要在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中聚集人才[14]，形成以高端顶尖人才为主导的优秀人才团队建设，趋向综合化和整体化发展[15]。

对比分析得出，在人才团队中实验室主任的学术水平和学术委员会对学科前沿的引领把握能力，对以基础理论研究为主的企业实验室科技创新能力影响更大，学科方向领军人物、高端实验人才的能力对以生产应用支持为主的企业实验室科技创新能力影响更大。

3.2 资金投入对科技创新能力影响分析

资金投入促进硬件条件提升，保证仪器设备设施的先进性和完备性，促进科技创新;项目课题设立上，以实验室研究领域前沿技术为方向，通过经费投入，助力创新实验成果的诞生;工资奖金、激励奖励是承认实验人员劳动价值和科研成果，激励创新团队和科研人员持续创新的一种有效手段。

对比分析得出，资金投入中仪器设备的建设投资和研究课题经费对以基础理论研究为主的企业实验室的创新能力影响更大;仪器设备的运行投资和开发课题经费对以生产应用支持为主的企业实验室科技创新能力影响更大;实验人员的工资、奖金等对这两类企业实验室科技创新能力影响程度大致相同。

3.3 仪器设备对科技创新能力影响分析

实验仪器设备是否在国际处于领先地位，从根本上决定了实验室科技创新达到的高度。在主管部门和依托单位经费投入支持的基础上，仪器设备的先进性和完备性能得到一定程度上的保证，但对仪器设备功能的深挖、开发利用，还需要靠实验人员发挥主观能动性，使仪器设备最大限度地发挥价值，为实验创新成果的诞生奠定坚实的基础。

对比分析得出，仪器设备的先进程度对以基础理论研究为主的企业实验室的创新能力影响更大;仪器设备的完好程度对以生产应用支持为主的企业实验室科技创新能力影响更大;仪器设备功能的开发利用程度对这两类企业实验室科技创新能力影响程度大致相同。

3.4 管理模式对科技创新能力影响分析

专业规范的管理制度、流程文件和质量体系都会促进企业实验室稳定高效运行;完备的绩效评估体系和奖惩机制，侧重创新评估和奖项，能激发实验人员的工作热情，获得实验研究的认同感和满足感，促使实验人员在工作中勇于创新，引导实验室工作人员集中精力踊跃参与实验室的建设和发展，积极参加实验技术创新、管理工作创新，切实发挥实验室工作人员的积极性和创造性。此外，任何一项科学研究都一定会存在失败的可能，创新性研究失败率会更大，一个企业对其实验室创新研究失败的承受能力，将决定企业实验室能否宽容失败、鼓励创新，这也是影响企业实验室科技创新能力提升的一个因素。

对比分析得出，制度流程和质量体系对以生产应用支持为主的企业实验室的创新能力影响更大;创新氛围对以基础理论研究为主的企业实验室的创新能力影响更大。

3.5 对外交流与合作对科技创新能力影响分析

通过探索对外交流与合作的渠道，丰富交流与合作的方式和内容，引进国内外先进实验技术、方法和研究资源，参与国际合作项目及进行广泛的学术交流，将促进研究思路、研究领域的拓宽和创新、实现人才队伍的完善，有助于提高交流合作成效，从而提升企业实验室整体的科技创新能力。

对比分析得出，对外合作与交流对以生产应用支持为主的企业实验室的创新能力影响更大，以生产应用支持为主的企业实验室更应加强与国内外高端学术组织和机构的交流与合作，以促进企业实验室对生产的跟进和对现场应用的支持。

4 结论与建议

（1）影响企业实验室科技创新能力的因素主要分为五大类，分别是人才团队、资金投入、仪器设备、管理模式和对外交流与合作，这五大类因素又可以细分为18个亚类。

（2）石油行业的企业实验室分为两类，一是以基础理论研究为主，二是以生产应用支持为主。对于不同类型的企业实验室，制约科技创新能力的因素影响程度不同。

（3）对以基础理论研究为主的企业实验室，在提高科技创新能力上，应侧重加强对实验室主任的培养、学术委员会的选定、仪器设备的建设、保证先进程度、加大研究课题经费投入、培养创新氛围等。

（4）对以生产应用支持为主的企业实验室，在提高科技创新能力上，应侧重加强对学科方向领军人物和高端实验人才的培养、仪器设备运行维护的保障力度、仪器设备功能开发利用程度、开放课题经费投入、注重制度流程和质量体系建设、加大对外合作与交流等。

参考文献

[1]周尊丽，高显扬.美国贝尔实验室兴衰及启示[J].合作经济与科技，2018（1）：125-127.

[2]牟志平，汪涛.引入先进管理理念提升高校实验室管理水平[J].实验室研究与探索，2012，31（7）：401-403.