时间:2024-07-28
2018年年底,朗盛凭借出色的人力资源实践,再次荣膺“2019中国杰出雇主”称号。这是朗盛成立14年以来,第六次荣获此项殊荣。
朗盛亚太区总裁钱明诚表示,这是朗盛在发展过程中,十分注重员工成长的结果,也充分体现了朗盛鲜明的社会责任感。
“质·臻”是朗盛践行的企业行为理念。这意味着企业不仅从各方面追求品质至上,生产高性能产品,实现对客户的承诺,而且承担环境和社会责任以及合作共赢,与合作伙伴共同打造可持续未来。
钱明诚表示,朗盛在中国市场的每一步实践都证明了其理念的重要性和正确性。在过去的十几年,朗盛经历了中国经济的腾飞,并随着中国营商环境的日益改善,对外开放程度的不断深化,朗盛积极创造新的发展机遇,为中国加快产业升级、推动高质量发展提供在机动化、城镇化、洁净水和健康领域的一系列产品,助推中国经济发展。
2011年,朗盛与5家跨国化学公司共同发起携手可持续倡议(Together For Sustainability,TfS)。如今,TfS成员企业已由创始的6家发展至22家,900多家中国供应商参与了可持续发展评估、审核及改进项目,有效地带动了供应链的升级。
一直以来,朗盛都坚持以“质·臻”为准则,坚持产品、工艺和技术的高质量标准与环境保护、可持续发展并重,在加强环境保护、研发环保产品上下真功夫,为客户提供高性能、创新环保的解决方案。
在公司内部,朗盛启动“Xact”安全项目,通过定期开展安全、环保、健康相关的培训、交流和承诺活动,举行应急演练,召开新法律法规及标准研讨会,使公司从上至下,都牢记并秉承朗盛的安全文化“Xact信念与准则”。
朗盛与行业共同分享“质·臻”理念以及自身的可持续发展经验。自2014年起,朗盛与中国石油和化学工业联合会共同举办了5届安全、环保与健康(HSE)研讨会,在政府和化工园区、企业之间搭建起交流平台,分享彼此安全、可持续及高效的解决方案和生产工艺,共同为可持续性转型之路提供建议,从而推动整个行业的可持续发展。
朗盛亚太区总裁钱明诚
朗盛的责任承诺是推动节能减排、循环经济发展的一个十分重要的动力源。公司制定了VOCs和CO2排放明确目标,即2010—2015年,VOCs总排放量削减34.5%;到2025年,CO2当量和VOCs排放量在2015年的基础上分别再降低25%。朗盛2018年入选全球碳排放披露项目(CDP)A级气候名单,并连续8年入选道琼斯全球可持续发展指数(DJSI)。
朗盛宁波生产基地凭借其创新生产工艺,并通过高效的后处理设备,充分净化剩余的温室气体排放,2018年初荣获中国工信部颁发的国家级绿色工厂认证,是迄今为止荣获国家级绿色工厂认证的全球第一家、也是唯一一家氧化铁制造商。
朗盛研发的皮革残渣回收创新系统模型,获得2017年德国创新奖(环境友好型产品和服务类别),并在2018年11月于上海举行的首届中国国际进口博览会上展出。该解决方案在助力中国制革行业的可持续发展方面拥有巨大潜力。
为了实现环境保护,体现社会责任,朗盛全力推进科技创新战略。朗盛宣布2023年之前,在亚太地区将投入近2.5亿欧元,增强朗盛在亚太高增长市场的影响力,中国市场将成为公司重点投入的对象。公司的全球技术网络在持续不断地推动新的发明,研发新型环保技术,并将它们应用于中国市场,根据中国市场发展趋势,开发更适合市场需求的环保型产品,比如能够降低能耗、减少排放的汽车轻量化材料。
利用其在水处理行业积累的80多年经验和领先技术,工艺废水量减少了6%,并将反渗透膜和离子交换树脂产品应用于全球,在工业废水处理、饮用水净化、食品加工、电子制造等领域发挥重要作用。
针对中国水资源环境的挑战,朗盛发起了大学生“洁净水,滋润未来”活动,旨在提升社会对水资源保护的重视,激发学生们的创造力,提高他们的技能,为解决社会问题贡献一份力量。从2015年至今,此项目已经从最初的5所高校27个项目,发展到现在的33所高校50个项目,从长江流域扩大到国内23个省、市、自治区,累计产生了137个水治理创新解决方案。
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