加强煤炭系统人员思想政治工作的研究

侯秦涛(陕西清水川能源股份有限公司)

加强煤炭系统人员思想政治工作的研究

侯秦涛
(陕西清水川能源股份有限公司)

为了能够实现煤炭企业员工之间的团结融洽，就要做好相关的思想政治工作，把科学发展作为指导思想，时刻坚持与时俱进，吸收并借鉴现代化的信息技术和管理思想，跟紧现代企业发展的脚步，不断探索出新时期企业工作的思想内容及方法，本文主要对这一问题展开探讨。

煤炭；系统人员；思想政治工作；研究

对于企业和社会的经济工作来说，能够维持发展的主要生命线就是企业内部的思想政治工作，对于煤炭企业来说，在思想政治方面一定要和新形势的市场需求相吻合，对思想政治方面针对性问题进行加强，不断给企业稳定发展和改革提供有力的思想保障和理论支持。运用科学理论知识对员工进行教育，对员工整体素质进行提高，坚持正确引导观，弘扬社会发展的思想风气，通俗点说就是利用社会主义新理论不断为企业培育有道德、有纪律、有思想、有文化的四有公民，不断进行道德和理想的法制教育培训，要有奉献精神，热爱自己的本职工作，不断对员工科学素养和道德素质进行提高。

一、煤炭企业思想政治素养的重要性

1.对于煤炭企业思想政治工作来说，在很大程度上会直接关系到某个企业能否进行安全生产，以及企业所要实现的最终经营目标，对于煤炭企业来说，在工作难易程度上，相对于其他企业来说，是比较危险的，在生产上有自己的特殊性，所以，对于企业来说，首先要考虑的就是把安全生产放在首位。对于煤炭企业来说，做好员工的思想政治教育是实现安全生产的重要提前和保障，同时也对其有着极大的推动力，所以对于煤炭企业来说，在工作上要紧紧围绕服务大局、凝聚人心的中心点进行工作开展。

2.通过对煤炭企业在思想政治工作上的加强，可以很好的处理员工内部之间出现的矛盾，以此来维护煤炭企业稳定持续发展。对于煤炭企业来说，本身有很多内部矛盾会伴随企业发展而产生，那么怎样才能够更好的处理职工之间的内部矛盾，这也是维护社会稳定重要的前提和基础。对于思想政治工作来说，本身就有一定的社会控制功能，可以把一些错误在发展萌芽阶段直接废除，对一些错误思想进行妥善处理，直接影响到企业的稳定发展和内部改革，对煤炭企业在思想政治工作方面的培训和改革，能够认识到群众思想不足的实际问题，并且做好对应的思想政治工作，很好化解员工间的矛盾，加强员工间的友好团结力。

3.通过加强企业思想政治工作，能够凝聚力量，充分发挥基层先进典型的模范带头作用，为企业发展注入新活力。目前，煤炭企业正处于市场去产能，内部调结构、减成本的改革“镇痛”期，创新、改革，加强企业思想政治工作，是各个企业化解危机、求得突破，赢得生存和发展的必由之路。先进典型作为企业发展的骨干力量，在企业内部一定范围内具有影响力和话语权，因此，企业必须要抓住这一点，发挥先进典型的模范带头作用，用他们的事迹感染周围的人，用他们的行动带领更多的职工，努力工作，奉献智慧，助力企业改革发展。

二、煤炭企业中思想政治培育过程中存在的问题

1.职工文化水平普遍偏低，在思想政治工作方面的认识也很片面，存在一定抵触心理，对于这类员工来说，他们都觉得思想政治是流传于形式，比较虚假，会觉得思想政治就是写文言文，说一些好听的话来讲，在具体的实际工作过程中，没有多大实际的现实作用，所以，对于这些员工来说，在思想觉悟方面有很大欠缺。

2.煤炭企业只注重表面形式的思想政治培训，缺乏平衡发展，对于员工所进行的思想工作指导，大都是流传于形式上，而且形式上也是比较单一，在内容上也非常的枯燥乏味，大都是通过阅读报纸上的一些内容，学习相关思想政治方面的文件来作为思想教育内容，没有使得思想政治所要表达的精神真正融入到企业发展中来。

3.企业员工直接更新速度较慢，对于一个企业来说，如果想快速发展，就要对企业知识进行不断更新，对于一些煤炭企业在思想工作上来说，方式、手段相对落后，目前社会信息在传播渠道商业是逐渐宽广，对于一些思想文化的信息来说，也是层出不穷，对于很多企业来说，还在利用传统思想教育对员工进行疏导，这种信息手段远远不能够适应社会发展的新趋态。有一些煤炭企业工作人员会生搬硬套上级的文件，对企业实际情况缺乏了解，最后导致在思想工作中没有新的意识，对于员工来说，有一些自主意识并没有被激发出来，最后使得思想工作在开展上不能够顺利进行下去。

三、对煤炭企业进行思想政治培训的主要途径

1.树立新时期创新观念：对思想政治的基本观念进行创新，行动来源于观念，观念决定了人类的行动，也是实践的必要前提，所以要不断倡导创造性的思维模式，利用新时期思维来代替传统的旧观念，进一步创新理论、解放思想、与时俱进，从思想观念上不断适应时代发展特点，以此来打破以往单一、传统的思维模式，把思想政治的工作内容由始至终贯穿于经营生产中来，不断通过灵活工作方法把思想教育工作在煤炭企业生产生活中进行贯穿，对于煤炭企业工作来说，思想政治要不断适应新市场条件下人们的思想观念，建立平等谈论的工作环境，对过去传统理论进行克服，把思想政治的工作理念不断贯穿在经济活动和文明建设中来，逐步渗透到日益丰富多彩的社会娱乐文化活动里。

2.大力培育发展企业精神：向员工广泛宣传企业文化精神，使得企业文化能够渗透到每一位职工的思想工作中来，把企业思想精神和企业实际工作情况能够很好的结合在一起，引导并教育职工做好自身的本职工作，对自己的岗位严格执守，不断自觉落实企业文化精神行为，对于员工来说，就要以企业经济利益为发展思想，企业内部员工要团结一致，维护好企业的稳定和发展。

3.倡导优秀传统文化，树立正确的价值观：结合社会主义核心价值观等先进理论，在职工中广泛宣传诸如君子文化等优秀传统文化，倡导员工要做君子、不做小人，让传统优秀文化扎实职工个人的生产生活细节中，让职工树立起正确的价值观、人生观，使职工不仅在专业技术理论和操作技能等方面得到提升，更要让职工意识形态固有的道德观念不断更新，适应新时期社会、经济和精神文明的发展，在本职岗位上努力工作、争当模范，讲团结、讲奉献，最终达到团结、统一、团结的目的。

总结：

总之，伴随我国社会经济向中端迈进的步伐，煤炭企业的发展一定会有更多压力和困难出现，对于企业来说，本身的生命线无非就是思想工作，所以不能对其有半分松懈，要不断对思想观念进行创新，提高员工的整体综合素质，加强企业员工的社会工作责任感，把员工的主观能动性充分发挥出来，鼓励大家积极踊跃参与到新经济形势的发展变化中来。运用科学理论知识对员工进行教育，对员工整体素质进行提高，坚持正确引导观，弘扬社会发展的思想风气，不断为企业培育有道德、有纪律、有思想、有文化的四有公民，不断对员工科学素养和道德素质进行提高。

[1]高鸿俊.当前如何加强煤炭企业思想政治工作[A]. 经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C]. 2012

[2]刘赟华.当前如何加强煤炭企业思想政治工作[A]. 经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C]. 2012

[3]耿文婷.论保卫人员思想政治工作在煤炭企业管理中的作用[J]. 科技与企业. 2014(12)

G322

B

1007-6344（2016）06-0339-01