时间:2024-07-28
于鸿
长春市中心医院体检科,吉林长春 130000
护理临床带教是护理知识与实践相连接的桥梁,属于护理教育的关键环节,其根本目的在于培养实际操作能力较强的临床护理一线人才,以适应护理形势的需要。护理带教是否能取得理想质量,将直接关乎到护生的操作能力与整体素质,以致影响到护理水平[1]。而传统临床带教主要是教师讲解,护生被动参与带教,在这种模式下,易引起各种问题,如师生之间未做到有效沟通、护生参与实践的机会有限以及自身潜力难以显现等等,使得带教效果无法得到改善。该院在神经外科实施持续质量改进策略,注重“寻找、探索以及处理问题”的新模式,取得了令人满意的护理带教效果。
护理质量是指护理人员表现出的专业形象是否具有其特性,是否有助于护理对象生命质量的提高,以及护理工作的成效[2]。如何保证和评价护理质量一直是护理管理者研究的课题。在美国,质量管理起步较早,美国卫生保健组织鉴定联合委员会于上世纪70年代就提出了质量控制的概念。到了90年代质量管理有了新的飞跃,即全面质量管理和持续质量改进。该模式强调了监督照顾的全过程,以不断改进结果[3-4]。该方法运用到神经外科的护理带教,就是要在每阶段注重寻找问题、探索问题和处理问题的角度,进行科学的计划安排,并重视对于带教效果的积极评价,做到有始有终,全程进行教学管理。
2.1.1 带教教师的指定 带教教师在神经外科进行护理服务的时间必须超过5年,且实际带教时间超过1年;除此之外,还要热衷于护理事业、以及关怀与引导护生、并有丰富的知识架构与临床阅历、对全部护生能给予客观评价。
2.1.2 带教计划的安排 该院护理带教的基本任务不仅是增强护生鉴别与评估病情的能力,还要增强其护理能力,可以鉴别各类不同的神经外科病症,并能对患者目前病情的实际程度做正确的评估,且对入院的该科患者能知晓护理的相关注意问题。基于此,教师需事先为护生做好带教计划的安排,根据计划有步骤地实施整个带教,从而保证带教任务的顺利实现。带教内容中既含有工作细则,也含有指导思想;其中,工作细则指的是护理中需要做的操作;而指导思想中不但含有风险防范与控制思想、从业道德思想、带教目的、以及安全意识和法规意识,而且还含有“无菌操作”规程、以及其他相关制度[5],如:三查七对等。
①在该阶段带教教师要引领护生熟悉神经外科的环境,以及让其知晓科室相关制度,了解神经外科易发性疾病有哪些表现和采取的护理对策;然后,对全部护生告知带教计划的具体安排,使其知晓带教任务以及在该阶段需要把握的要点。
②将护生分配于指定的带教教师,由其依据带教计划并在考虑护生的实际情况后,采取适合的带教模式(如:目的教学法、以及PBL教学法等)来实施带教,不仅要锻炼护生的病情鉴别与评估能力、以及预检分诊能力,而且还要锻炼其急诊操作能力和应急协作能力。
③依据护生的人数、以及自身的综合能力来制订适合的带教计划。并按计划安排开展带教;根据带教任务,将全部教学活动做必要的分类,以便将各教学活动有针对性的安排到具体实践中[6]。为了利于锻炼预检分诊能力,需要在一线岗位(如:急诊等)做现场观摩,可考虑现实情况确定适合的参与人数,以免妨碍正常护理秩序。此外,要以该科室的实际病例为依据,为护生描述神经外科不同病症的具体表现、并告知诊断与护理的要点[7]。每日完成带教后,教师都要布置数个思考题,让护生在次日的课中进行探论,以此增强其参与的自觉性。
带教教师需定时评价护生把握知识的情况,通常采取发问卷、以及答题等形式了解护生对知识的实际把握情况。
该院选择持续质量改进的模式来实施带教之后,取得的带教效果明显已经好于既往的带教模式,因为持续质量改进使得教师更注重整个带教中各环节的质量,大大改善了带教效果,并增强了护理质量。为了在带教过程中,能更有效地融入持续质量改进模式,要求全部护生都增强对技能的“持续质量改进意识”,充分挖掘本身蕴含的能动性,自觉加入到带教中[8-9]。带教教师则需增强对带教手段的“持续质量改进意识”,观察细部变化,针对缺陷进行有效的弥补,从而使全部教学活动更符合实际操作要求,这样势必会大大提高护理的效果。
综上所述,坚持实行持续质量改进,可使护理带教逐渐达到标准化、系统化、以及现代化,特别是在神经外科,这种模式能够体现较大的活力,其对于整个护理服务在今后的良好进展有着极高价值,可以在临床护理中予以大力推广。
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