2011—2013年北京市密云区工业企业职业危害因素分析

邓琳耀

密云区疾病预防控制中心职业卫生科，北京101500

2011—2013年北京市密云区工业企业职业危害因素分析

邓琳耀

密云区疾病预防控制中心职业卫生科，北京101500

目的了解北京市密云区的职业卫生状况,为制定防治策略提供科学依据,推动职业卫生工作的发展。方法对2011─2013年该区工业企业以及接触危害因素工作人员健康监护的资料进行统计分析。结果该区接触粉尘和物理因素的工人数最多，占80%左右；样品监测合格率逐年增高，但仍处在一个较低水平，特别是粉尘和物理因素，粉尘合格率仅58.28%，物理因素仅为52.97%；健康监护该区做得比较好。结论应严格执行《中华人民共和国职业病防治法》,加大监督监测力度，降低物理因素、化学因素和粉尘对人体的危害，特别要加大对粉尘和物理因素的监测与控制。

职业卫生；工业企业；危害因素；职业病防治

“健康的工人,健康的工作场所”，这是2000年国际职业卫生协会(ICOH)提出的主题。然而很多文献显示[1-6]，我国的职业病防治工作面临严峻的考验，要达到“健康的工人和健康的工作场所”这一目标还任重而道远。

为了解密云区工业企业职业卫生环境现状，对密云区2011—2013这三年的职业卫生状况做一横向分析，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

把2011年、2012年和2013年该区的工业企业及其工人作为该研究的对象，研究内容为2011-2013三年里该区工业企业职业卫生工作的情况。

1.2 方法

通过设计的调查表对各厂矿进行调查以建档案,了解各厂矿的生产危害因素及工人接触危害因素的资料。根据调查资料确定监测对象并进行现场检测，获得定量资料，再根据国家卫生标准对检测结果进行定性评价；通过体检获得工人的健康资料。

表1 2011—2013年接触职业危害因素工人统计表

表2 2011—2013年密云县职业病危害因素监测统计表

表3 2011—2013年密云县工业企业工人在岗和离岗的体检人数统计表

1.3 统计处理

调查数据建立Excel数据库，进行统计分析。

2 结果与分析

该区职业卫生状况由表1可以看出，接触职业危害因素的工人数变化不大，处于稳定状态。2011年接触粉尘、化学和物理等危害因素的工人数分别为6 398、3 617和6 869人，2012年分别为6 519、3 720和7 152人，2013年分别为6 282、3 645和7 249人。接触粉尘和物理因数人较多，分别占37.23%和41.34%，而接触化学毒物的人数仅占21.34%。

作业环境危害因素监测如表2所示，2011—2013年该县现场监测结果，粉尘合格率成逐年上升趋势，经χ2检验：粉尘监测点合格率比较，差异无统计学意义（P> 0.05）；其它化学监测点合格率比较，差异无统计学意义（P> 0.05）；物理监测点合格率逐年上升，经χ2检验，差异具有统计学意义（P<0.05）。可见，粉尘和其他化学因素监测点合格率3年间无明显变化，物理因素监测点合格率逐年上升。

健康监护情况由表3可见，实际体检的人数2011、2012和2013年分别为16 333、16 795和17 176人，受检率分别为96.74%、96.57%和98.87%，受检率保持较高水平，绝大多数工人都经过体检，保障大多数工人的健康权益。

由表4可见2011—2013年健康体检异常的情况，2011年、2012年和2013年体检异常率分别为1.72%、1.70%和1.57%，呈现下降趋势，经χ2检验，差异无统计学意义（P>0.05）。

表4 2011—2013年密云县工业企业工人健康体检异常统计表

3 讨论

接触粉尘和物理因素的工人所占的比例较大,到2013年几乎达到接触危害因素的80%；而现场检测结果发现，粉尘合格率最高仅达到58.28%，物理危害因素最高仅达52.97%左右，说明有很多工人在不合格的工作场所里工作，如果再不加以干涉与控制，工人的健康将难以保证，发生职业病是迟早的事。

现场检测中发现大部分企业以经济效益为重，只为赚钱，不增加设备投入，作业场所生产工艺落后，得不到改进，设备落后，条件差，致使有毒、有害因素扩散得不到控制。

卫生防护设施设置不健全。相当一部分企业没按照标准配置通风换气设施，也没根据具体情况给工人佩戴防护用品，有的企业没为接触粉尘的工人配备专用的防尘口罩，也有的企业没给接触噪声的工人配备防噪声的耳塞和耳罩，有的企业虽然有这些防护用品，但是没有正确地佩戴，甚至不佩戴，达不到防护效果。

健康体检方面，相对某些地区[5]，不管是体检率还是体检异常率都控制较好，但是仍有少数企业为减少开支，不对作业工人进行健康检查，这些职工大部分是短期合同工、临时工，流动性大，这部分工人的健康无法保障。

卫生管理制度不完善。几乎所有企业都没有建立完整的职业卫生管理制度，如个人防护制度、岗前培训制度、操作规程、监督检查、健康体检等卫生管理制度，部分职业病危害的作业岗前没有设置警示标识。

法制意识淡薄。企业经营管理人员法制意识淡薄，为求经济效益，忽视作业工人的健康。而作业工人大多文化水平低，缺乏职业卫生知识，不懂得怎样保护自己的健康；不了解《职业病防治法》，在切身利益受到侵害时不知道用法律手段来保护自己。为赚钱谋生，明知作业场所存在有害因素，甚至有时有自觉症状，也不愿脱离工作岗位。这样就会使一些强壮的劳动力在若干年后发生严重的职业病。因此，职业病防治工作是摆在我们面前的一项艰巨任务，必须花大力气去做。

[1]杜小宁,林向华,蔡源源.我国职业健康监护工作现状与对策[J].中国公共卫生管理,2008,24(1)：14-16.

[2]林秋红，刘移民，郭静宜.广州市2001-2010年职业病发病情况分析[J].中华劳动卫生职业病杂志,2010,30(10)：759-762.

[3]王恩业,张敏,李涛.区(县)疾病预防控制机构开展职业健康体检现状[J].中华劳动卫生职业病杂志,2010,28(8)：586-588.

[4]许兰娟，周江涛，肖伟超.中小企业职业危害现状及对策[J].工业安全与环保，2012,38（4）：82-84.

[5]徐萍,杨子栋,李绍静,等.某市2010年在岗职业健康检查情况分析[J].中华劳动卫生职业病杂志，2014,32(1)：58-59.

[6]沈雷，吕明.营口市2004—2009年接触职业危险因素职工健康体检统计分析[J].中国卫生统计，2010,27(2)：224.

Analysis of Occupational Hazard Factors of Industrial Enterprises in M inyun District in Beijing from 2011 to 2013

DENG Lin-yao
Department of Occupational Health,Center for Disease Control and Prevention ofMiyun District,Beijing,101500 China

Objective To know the occupational health status in Minyun District in Beijing and provide scientific basis for making the control and prevention strategies thus promoting the development of occupational health work.M ethods The health supervision data of industrial enterprises and work staff exposure to the hazard factors in this district from 2011 to 2013 were statistically analyzed.Results The number of workers exposure to dust and physical factors was the most,accounting for 80%or so,and the qualified rate of sample supervision gradually increases,but itwas still at a lower level,especially the dust and physical factor,and the qualified rate of dust and physical factor was respectively 58.28%and 52.97%,and thework of healthy supervision of this districtwaswell done.Conclusion We should strictly carry out the Law of the People’s Republic of China on Prevention and Control of Occupational Diseases,increase the supervision and monitoring,reduce the harm of physical factor,chemical factor and dust to human body and especially increase the supervision and control of dust and physical factors.

Occupational health;Industrial enterprise;Hazard factor;Occupational disease prevention

R135

A

1672-5654（2017）04（a）-0170-03

2017-01-10）

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.10.170

邓琳耀（1979-），男，贵州黔西南人，本科,主管医师，研究方向：预防医学和卫生管理。