如何找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点

栏目主持人 袁辉

主持人语：

对于企业来说，“安全生产月”活动是企业集中宣传安全知识、解决实践问题、促进安全生产水平提升的良好契机。但在实践过程中，一些企业没有找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点，仅仅将其当作一场“运动”，致使活动脱离企业实际情况，无法充分发挥应有作用。那么对于企业来说，应如何找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点，使其切实发挥集中宣传安全知识、解决实践问题、促进安全生产水平提升的作用？本期就让我们谈一谈如何找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点。

如何保证“正确的人参加正确的培训”

目前，很多企业都在积极通过安全培训来提升员工的安全素质。但在实践中，有时因为培训内容与被培训者的需求不符，或者需要培训的人得不到培训而不太需要培训的人却经常接受培训等种种原因，导致培训效果并不理想。对于企业来说，应如何确定谁应该接受安全培训，以及应该接受什么方面的安全培训，从而保证“正确的人参加正确的培训”，使有限的安全培训“资源”能够更好地促进企业员工整体安全素质的提升？希望大家积极探讨。（截稿日期：2018年6月22日）

如何看待安全检查的频率

安全检查是安全管理工作的重要手段之一。在实践中，有人认为，安全检查的频率越高越好，只有频繁检查才能及时发现各类问题，进而避免事故发生。但也有人认为，安全检查如果过于频繁，可能会因小问题已解决，大问题整改进度不明显，而无法发现新问题，使报告与记录千篇一律，不仅浪费时间、精力，而且还容易助长形式主义。对于企业来说，安全检查是否越频繁越好。如果是，为什么？如果不是，应如何确定安全检查频率？希望大家积极探讨。（截稿日期：2018年7月23日）

如何看待基层员工参与安全制度建设

目前很多企业在开展安全制度建设时，为了让制度更加切合实践，更具针对性和操作性，都会组织基层员工参与其中。但有人认为，如果过分依赖基层员工，可能会导致制度比较“片面”，甚至因为员工“私心”，致使制度过于“宽松”，无法起到规范、约束员工行为的作用。对于企业来说，是否需要基层员工参与安全制度建设？基层员工参与对于安全制度建设会起到何种作用，是使制度更具针对性与操作性，还是导致出现“片面”“宽松”等问题？希望大家积极探讨。（截稿日期：2018年8月23日）

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