矿业信息化平台建设模式探讨

朱超波 黄自力

(冶金矿产资源高效利用与造块湖北省重点实验室)

矿产资源是人类社会赖以生存的一种重要物质基础，矿业的高效发展是国家国防建设与经济社会良好发展的重要保证。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，矿业的地位和作用越来越突出，许多新型能源、新兴产业、生态建设和高科技新材料的原材料和产品都来源于矿物，这对矿业的可持续发展提出了更高的要求。传统的以经济效益为主要目标的粗放型发展模式虽然为社会发展带来了巨大的财富，但同时也产生了生态破坏、环境污染、产能过剩、区域间发展水平不均、生产安全事故频出等问题。为实现矿业的可持续高质量发展，保障经济社会和国防建设的良好稳定发展，必须加快信息化智能化步伐，实现产业结构转型升级，提高矿山开发利用效率，结合现代移动互联网通信技术和人工智能大数据等技术，助力生产设备和生产方式革新，推动矿业信息化和智能化建设往更高水平发展[1]。

虽然我国矿业资源储量种类丰富，行业规模庞大，但我国矿业整体发展依然存在着诸多突出问题。由于地理环境和区域经济发展水平存在较大差异等原因，导致区域之间协同发展水平较低、不同矿企生产设备先进水平差距较大、整体化生产设备水平不高、劳动生产率低、开采人员劳动环境条件差、机械智能化不够、智慧矿山建设缺乏标准、人才留存率偏低等，而建成完整的矿业信息化平台将有效为行业发展规划提供完整的专业数据支撑，协调不同区域间、企业间商业合作和专利技术授权，为生产设备升级换代提供更好的技术支持，为人才培养和职业发展规划等提供专业化的帮助。现阶段平台的建设问题主要在于没有一套成熟的可借鉴的建设模式，缺乏海量的真实有效并且可实时更新的数据作为平台建设的支撑。本文在参考移动互联网平台的发展模式下，结合我国矿业目前的行业特点和发展现状，为全国性矿业信息化平台建设提供了一种海量数据的储备方式和一套完整的平台建设方案[2-3]。

1 矿业发展存在的问题

1.1 数据缺乏完整性和实时性

近年来，由于产能过剩、安全与环保的约束、技术与管理的优胜劣汰等因素的作用，我国矿山企业数量急剧减少，不少企业出现并购重组或实质性停产、停业，甚至破产等。要实现产业升级，形成具有国际话语权的矿业企业参与国际竞争，就应具备完整的真实的矿业企业名录和数据库，对全国的矿企资料和技术储备拥有完整的把控能力。而现实情况下，由于区域性和政策性的差异，矿产企业名录和数据大部分以传统纸质方式保存。尽管有部分网络数据库的建立，但在规模化、完整性、更新效率以及数据库运营维持方面都存在问题。同时，矿产行业相关的企业、技术供给研究院所和高科技公司、矿业生产设备制造和销售企业名录也不完整。企业新成立和破产重组上报以及审批要经历数月甚至数年的周期，名录更新不及时或不全面均会造成数据的延迟性和不准确性。

1.2 企业之间缺少合作的桥梁

不同企业之间因区域限制、发展水平差异等普遍缺少联系与合作，大多数矿企拥有众多的技术储备和专利，因行业性质和空间区域限制等原因无法达成合作，没有通过技术授权、专利转让等使得企业利益最大化而形成共赢。不同区域同类企业之间发展不均衡，逐渐形成了两极分化的格局。与此同时，技术供给院所和高科技公司、生产设备供给企业、矿山企业之间缺少一个合作交流的桥梁，无法打破区域和空间限制建立联系，三者之间没有形成完整的闭环。

1.3 人才数据储备库缺失

矿业行业本身的地理条件限制和作业环境使得企业人才流失严重。全国高校每年为矿产行业输送了众多优秀人才，但人才留存率却呈逐年下降的趋势。同时，企业内部高素质高水平人才占比依然很小，员工的健康状况、专业等级、文化水平、工作履历等缺少一个完整的可实时更新的数据库。行业部门对于整体人才的流动性和职业生涯整体发展情况无法精准掌控，从业者的培养管理和再教育缺少一个专业性的数据支持。

2 平台建设发展模式

针对我国矿业目前的发展现状和平台建设遇到的问题，参考移动互联网平台的发展模式，提出一套完整的矿业信息化平台建设方案。平台建设方案主要分为创建平台引进从业者建立联系积累数据；储备专业性的企业数据库；以海量数据和初期平台建设模式为依据，建设专业性的信息化平台共3个阶段。

(1)第一阶段建立联系积累数据。当代移动通信技术的发展，促使人们可以利用移动互联网随时随地实现通信和信息交流。互联网平台可利用人工智能(AI)大数据通过对人物的性别、年龄区间、收入水平、兴趣爱好、活动区域、健康信息、学历等分析，建立完整的人物画像实现精准服务和推荐，形成海量级的用户数据储备。借助于移动互联网平台，建立以矿业从业者为主要用户群体的移动化行业信息技术交流学习平台[4]。

初期阶段以积累用户数量为主要目标，通过用户从事行业类别、学历、兴趣爱好等建立标签，形成完整的用户画像。利用人工智能大数据精准推送、社区互动交流、自媒体发文、个人创作、行业资讯、直播短视频等提高用户基数，增强用户使用平台的黏性，提高用户留存率，同时产生的数据流量、打赏抽成和广告收入可帮助平台更好的生存和发展。中期阶段通过增设以素质教育、技能培训、心理教育和行业培训4大类组成的教育培训模块，聚合矿业职业化教育资源，提升行业匹配度和平台专业性。后期阶段加强社区功能的建设，通过大数据分析用户注册资料和地理位置等标签，引导用户创建所属企业用户群组社区，并完成同属企业用户精准推荐。不断完善群组社区的各项功能，提高用户群组内的归属感，利用分享激励方式扩大用户规模，完善用户关系网络标签，强化用户使用平台的黏性[5]。平台前期建设脉络见图1。

图1 平台前期建设脉络

(2)第二阶段建设储备专业性的企业数据库。以海量的行业用户数量和更加精确的企业用户组群做基础，通过推出专业性的企业入驻认证系统和实时消息发布系统，有效引领相关企业入驻平台，并以社区管理员身份管理和经营企业内的用户组群。逐渐把群组升级成企业内部的专业性的群组，并增强其功能性。逐步增设员工信息系统、企业实时消息发布系统、企业组织框架管理系统、企业对外宣传展示系统、教育培训系统等并开放层级管理权限。对内完善以企业为单位的组织管理功能、企业员工培养和信息储备作用，对外建立企业的宣传和技术储备展示，增强企业之间的互动，达成更多的交流合作。完善企业群组专业性功能的同时，逐步加大对提供技术补给的研究院所和从事行业相关研究的高科技公司以及提供生产设备制造和销售的企业入驻。形成以矿企、技术供给、生产设备供给为三单元的闭环，不断强化三单元的专业性，建成更加专业性的矿业企业数据库，平台中后期建设脉络见图2[6]。

图2 平台中后期建设脉络

(3)第三阶段建设专业性的信息化平台。伴随着更多新功能的加入和平台功能的逐渐完善，平台会积累海量用户，同时也会源源不断地生成海量的用户数据。随着行业人员的不断增加，通过信息加密处理的用户数据不断积累；企业的主体不断入驻，企业名录的专业数据库趋于完备并拥有实时更新的能力；通过模块化嵌入矿山可视化数据平台插件，可直接在手机上实时控制和监测生产设备运行状况，设备发生异常时动态提醒。最终形成企业名录数据库、企业安全生产数据库、大量的生产案例和生产资料数据库、人才职业发展数据库、从业者健康管理数据库、企业管理模式和管理方法数据库、企业专利技术资源储备数据库、教育培训资源数据库，以及一套完整的可借鉴的平台建设模式。以技术交流学习互动社区平台为依托，加强企业宣传商业合作架构，优化组织管理架构和人才培养体系。以储备的海量数据为依据，建成一个专业性的矿业信息化平台，助力矿业信息化建设迈向新台阶[7-9]。

3 平台的未来展望

把分散性的数据汇聚于一个专业化的平台数据库，有利于促进行业信息化的长远发展。平台的未来建设发展会形成一个专业的矿业技术储备，人才培养发展，设备目录，企业名录等信息化平台。在人工智能和大数据的技术支持下将使行业数据发挥出巨大的能量，为矿业相关企业间的合作和交流搭建便捷的桥梁，为从业者技术交流和学习提供媒介，为行业发展规划提供强有力的数据支持。在建成一个完整的专业化数据平台后，最初的兴趣技术交流的社区会迎来新的发展，未来会形成一个以行业学习交流论坛和行业人员兴趣生活互动社区为主的互动交流板块，而平台企业板块会发展成一个以矿企内部管理、人才发展、企业合作、战略数据储备为核心的智能化数据处理平台。因涉及到整个行业的海量数据，并且矿业对国家的安全和经济发展拥有着举足轻重的地位，所以未来平台的建设需要各行业部门给予大力支持，重点加强数据加密和存储安全方面的研究，以及开创更加便捷的企业间商业合作沟通交流渠道，促进整个闭环生态往更安全更高效的方向发展。

4 结 论

针对矿业信息化平台建设过程中存在的问题，提出了一种以建立矿业从业者行业学习交流社区为切入点，借助于移动互联网平台实现海量专业化数据的储备，形成以矿产企业、技术供给院所和设备供给企业三单元为核心的专业性信息化平台的建设模式。最后对平台未来的发展方向和需要重点关注的数据安全问题提出了看法，助力矿业信息化向更高水平发展。