新旧动能转换背景下服装创意产业智能化发展研究

时间：2024-07-28

亓延

(济南大学美术学院，山东济南，250022)

纺织服装业是我国传统支柱产业、重要民生产业和创造国际化新优势的产业，是科技和时尚融合、生活与消费并举的产业，在美化人民生活、增强文化自信、带动相关产业发展、拉动内需增长、促进社会和谐、建设生态文明等方面发挥着重要作用。“十三五”规划提出要拓展发展动力新空间，增强发展新动能。全面展开新旧动能转换重大工程，必须抓住重点突出特色，大力发展现代优势产业集群。服装创意产业作为文化创意产业的重要组成部分，拥有巨大的发展空间，它是优化产业结构、加强自主创新、实现从“中国制造”向“中国创造”转变的重要因素。当今的服装行业已经不再是劳动密集型产业，中国纺织服装业未来的发展更多需要的是“人才红利”，而“新红利”带来的是“新动能”、“新势能”，这就使得行业在科技含量、节能环保、引领时尚等方面的优势慢慢显现。在当前新旧动能转换之际，中国服装创意产业如何发挥自身优势，借助高科技进行智能化发展，顺利完成一系列转变，已然成为目前探讨的重点。

1 服装创意产业发展研究现状

目前服装创意产业的发展主要涉及到服装创意产业园区的建设、服装创意产业人才的培养和教育、服装创意产业发展的区域实践、服装创意产业文化资源的挖掘和利用等几个方面。在服装创意产业园区的建设方面，杨以雄等人[1]在界定服装创意产业园区的基础上，借鉴系统工程方法中的霍尔三维结构体系建立了园区规划模型并提出了研究假设，通过实地调研及问卷调研探讨了园区规划与建设各阶段的实施要素与对策。喻江[2]以江西服装产业发展为例，探究了构建服装创意园区协同创新平台并促进服装产业转型升级的方法。

在服装创意产业的人才培养和教育发展方面，陈栩等人[3]认为要依托纺织服装高等院校的人才培养机制，以科学的发展观促进创新人才的培养及学科体系建设，促进高校和企业之间产、学、研的结合和项目成果的转化，努力提升经济区纺织服装支柱产业水平。束霞平[4]认为高等服装教育不仅要适应我国高等教育发展需要，而且应建立以文化创意产业为导向的服装教育体系，强调学生创造力的培养，以更好地适应我国服装产业发展的需要。曾敏还认为必须进一步改革时装设计的教育制度和教育政策，培养适应我国未来时装创意产业发展的领导人才[5]。

在服装创意产业发展的区域实践方面，马迁利[6]对服装创意产业的概念、组成和业态特征进行了研究和分析，并针对北京市发展服装创意产业当前面临的问题提出了相应的发展策略。赵亦凡[7]探究了北京时装创意产业发展的现状，经过分析北京著名服装企业的创意产业策略，对北京时装业未来发展趋势进行了展望。赵宵等人[8]认为展望时装创意产业发展前景，应采取时装设计创新、营销创新和经营模式创新等整体升级方案，使北京本土服装品牌竞争与国外品牌融合，进一步形成北京服装产业品牌错落有致的多元化发展态势。李红燕[9]分析了上海服装创意产业发展过程中的文化、人才、设施、发展模式、运行机制方面的优势及存在的不足，提出加强知识产权保护力度、加快人才培养速度、培育服装创意产业园区、推进服装创意产业集群化等发展上海服装创意产业的对策和建议，为上海服装创意产业的发展提供战略思路。陈海艇[10]和黄灿艺[11]分别对西安和泉州服装文化创意产业的发展提出了相应的对策。

在服装创意产业文化资源的挖掘和利用方面，吴国荣等人[12]认为必须依托本土传统文化因素的融合，树立创新理念，加快人才培养，加强国际服装创意产业的合作，促进我国服装创意产业链的形成和不断壮大。王跃明[13]在介绍发达国家服装产业发展与文化创意关系的基础上重点从我国传统文化的角度介绍了服装文化创意的文化源泉，并提出在服装创意过程中需要注意传统与现代、民族与世界等发展趋势以及文化创意内涵渗透与传播的问题。李爱英[14]研究了利用中原传统文化元素打造河南服装创意产业的方法，阐述了中原传统文化元素融入河南服装创意产业的必要性，分析了中原传统文化与构建河南服装创意产业的关系，论述了河南服装创意产业对中原传统文化元素的传承与创新，认为中原传统文化元素打造河南服装创意产业的途径是坚持“特色化”创新、开展创新的品牌传播以及吸纳新型服装专业人才。张蓓蓓[15]则以苏州为例论述了基于传统文化资源的服装文化创意产业发展路径，即依托传统文化资源优势，进行服装文化创意品牌设计，推动服装文化创意企业发展以及促进服装文化创意园区建设。

总之，目前对于服装创意产业的研究主要集中于作用、人才、产业园区及区域实践等方面，应着力发挥服装创意的作用。加快发展服装创意产业需要确立服装创意产业在行业发展中的战略地位，遵循服装创意产业发展的一般规律，营造创意产业发展的制度环境[16，17]。中国纺织服装产业已经具备世界纺织强国的前期基础和优势，只有进一步与物联网、大数据、云计算等进行结合，才能实现更大的跨越和发展。

2 服装创意产业智能化发展优势

创意是创新、创造，是想象力。创意能无中生有，创造文化；创意能有中生优，推动传统文化产业升级换代[18]。创造性是一切产业的生命所在，有了文化创意，就可以进行服装产业的升级换代。服装创意产业的发展将促进中国加快由服装制造“大国”向“强国”的转变，因此发展服装创意产业是当前很多服装企业迫切调整的方向所在。随着新旧动能转换的进行，好的创意离不开好的技术手段，传统的服装设计、制作、生产、管理、营销手段已经不能适应当前服装创意产业需求的快速发展，亟需结合网络化、云计算、科技化、物联网等智能化手段，打造快速化、个性化、时尚化、绿色化的服装产业。届时，整个服装产业将在服装创意产业和智能化的结合下发生变革。这种变革将进一步缩短服装设计、生产、管理、营销等环节的时间，同时还会产生出意想不到的效果。通过智能化减少人力资源，缩短产业流程，做到消费者和生产企业直接挂钩，不仅能大幅改善消费者的购物习惯及生活习性，更将大大缩短服装创意产业的流程，提高运作效率，并最终转换成经济效益，促进服装创意产业的快速发展。

服装创意产业本身就是一个靠头脑风暴、文化创意发展的新型服装产业，创新性、科技化是其发展的必然。在新旧动能背景下，服装创意产业的智能化发展有着极大的潜力。

3 服装创意产业智能化发展前景

3.1 资源共享推动品牌服装设计发展

品牌服装设计是服装创意产业的核心部分，智能化发展是服装创意产业的内在需求。在品牌服装设计部分，可改变传统手工设计方法，借助互联网等新媒介，开发更多更好的智能服装设计软件，提高设计效率。

设计企划指各大秀场的流行趋势、设计细节等，需结合符合自身品牌的流行元素。商品企划指品类构成、款色数占比、上市波段等，需要大量市场调研和销售数据支撑[19]。通过对互联网信息的挖掘分析，为服装企业提供准确的生产销售指导，优化企业的生产、销售环节，使企业的利润最大化[20]。同时可以引进或建立相关的版型数据库，从数据库中寻求所需资源，还可以进行在线设计，线上下单。信息共享打破了信息孤岛，打通了企业边界，实现了产业链的协同生产[21]。

3.2 科技创新提升服装生产管理水平

服装设计与质量的实现需要完善的生产管理来保证。服装创意产业生产管理水平对品牌服装成品质量和附加值有重要影响。科技创新成果是服装产业运营的物质基础[22]。在服装创意产业的生产阶段，科技创新对服装生产管理的影响，主要体现在生产流水线的统筹管理和高新技术在服装设备上的应用等方面。在生产流水线的管理方面，传统的管理模式早已被CIMS系统统筹管理所代替。CIMS系统，即服装 CAD 系统与工艺规程设计系统(CAPP)、自动裁床(CAM)、吊挂运输和单元生产系统(FMS)以及企业信息管理系统(MIS)等的集成[23]。CIMS能使服装企业生产的所有参与部门都实现资源共享，进而充分发挥企业的综合优势，提高企业对市场的反应速度和经济效益。在服装设备高科技方面，可将电子和计算机技术、传输技术广泛应用在纺织机械设备改良上，打造由智能打版与裁剪系统、智能缝制系统、智能吊挂系统、智能整烫系统、智能配送系统等组成的智能化实体车间，大幅提高服装创意产业生产管理效率。

3.3 电子商务促进服装销售

作为服装创意产业链的最后环节，服装销售系统智能化也是当前新旧动能转换的时代需求，电子商务便是其中一种重要形式。目前，服装已是中国网购市场的第一品类，智能化销售渠道不断拓展，一方面很多电商平台不断进行技术创新，升级改造，通过开发附加功能或者附加软件来开辟销售渠道；另一方面，网络砍价、视频直播等不同销售形式也开始出现。随着手机的普及、网络技术以及物联网的快速发展，服装销售的智能化、网络化、多元化、快速化成为必然。

3.4 服装定制满足个性化需求

随着经济水平的不断提高，人们的着装观念逐渐由关注服饰的基本使用价值转向对服饰品质、设计及个性化的追求，服装定制逐步成为服装行业新的增长点[24]。服装创意产业发展要以客户需求整合资金、技术、人才，实现资源的优化配置、生产效率提升。在生产过程中，可通过数据来驱动生产，如线上设计、下单、定制数据的数字化传输，实现个性化产品的流水线生产。

4 服装创意产业智能化发展的人才培养

在新旧动能转换背景下，服装创意产业需从多方面培养既熟悉专业知识，又能够掌握智能化技术的全方位人才。首先，需要服装专业相关院校进行教学改革，如加大理工科生源比例，增加相关服装智能化专业，在教学大纲和教学计划中设置相应的课程，完善培养体系；其次，国家应制定相关政策，鼓励服装设计师、打版师、工艺员、管理者多与智能化技术人员交流，并请相关专家定期进行相应的技术培训；再次，举办服装创意产业智能服装设计大赛，通过比赛促进科研、教学，进而提升服装创意产业智能化人才的培养水平；最后，还要加强技术交流和学习，紧跟科技前沿，实现创新突破。