崇左供电局：写好产业工人“改革卷”

●莫荣剑 梁栩

作为崇左市产业工人队伍建设改革试点企业，近年来，崇左供电局深入贯彻落实***总书记关于产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的重要指示精神和广西电网公司关于产改工作的各项部署要求，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”重点任务，通过强化思想引领、打通晋升渠道、搭建创新平台、完善奖励机制、深化职工关怀等举措，以实际行动答好企业高质量“发展题”，交出了一份亮眼的产业工人“改革卷”。

思想引领聚力量，家国情怀代代传

“在战争年代，军事雷达需要不间断供电。枪炮声就是命令，国旗就是我们冲锋陷阵的动力，哪怕冒着枪林弹雨，也要完成抢修供电任务……”在知行文化直通车的活动现场，南方电网“国旗巡线班”班长温贤文正动情地讲述五代班员48年来扎根边疆、建设边疆、服务边疆的感人事迹。

党旗耀边关，激发职工干事创业精气神。为了让理论学习更加入脑入心，崇左供电局利用好崇左边疆的红色资源，为广大职工上好理想信念教育的“必修课”，通过开展“老兵讲党史”“边境上的党课”“踏寻红色足迹”边境行等一系列活动，将家国情怀融入职工思想中，使理论学习更有“泥土味”，职工“听党话、感党恩、跟党走”的政治自觉不断增强，锻造出了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。

薪火相传提技能，队伍壮大添活力

在崇左扶绥供电局昌平供电所，全国五一劳动奖章获得者凌瑞安正在指导徒弟进行整改安全隐患。提及这位“金牌师傅”，身边同事们都赞不绝口。从一名普通农电工成长为电网专家的他，积极投身农网改造升级，并将精湛的技艺倾囊相授，与徒弟共立项154个项目，整改安全隐患768处，有效提升了设备健康度，确保了电网可靠供电。

凌瑞安师徒的技术传承，正是广西电网公司实施职工素质提升工程、重视人才梯队建设的缩影。在崇左供电局每年的“知行·匠心传承”师带徒活动上，一对对师徒在拜师礼上郑重签订师徒协议，携手钻研技术，服务电网建设。通过“准工匠”“名工匠”“金工匠”梯队培养基计划，崇左供电局进一步完善技能专家培养—选聘—使用—考核—待遇一体化管理机制，加强技术技能专家和重点人才的交流培养。据统计，截至10月10日，崇左供电局已签订师徒协议123份，组织职业技能培训72558人次，通过培训提升技能等级2880人次。全网区共有技术技能专家53人，专家人才队伍不断完善。

在深化广西电网公司制度体系完善、职位层级合理、导向引导明确的选聘和管理机制，使职工“成长有通道、发展有空间”的同时，崇左供电局还积极建立完善合理的薪酬分配体系，激发职工干事创业热情。该局人力资源部负责人梁森介绍：“我们每年会编制和更新《崇左供电局队伍建设提升专项奖励方案》等指导文件，落实绩效向一线产业工人倾斜的政策，充分体现收入与技能水平、业绩贡献挂钩的分配制度。”

创新创效促发展，技能比武展实力

“我们运用的‘蛙跳式’快速巡检技术提升巡检效率8倍，年创造经济效益880万元；SLAM与激光雷达移动式巡检提升禁飞区巡检效率2.5倍，年创效益63.3万元，其中单人周巡视里程曾创下208千米的惊人纪录。”在无人机巡检技术经验交流分享会上，崇左供电局输电管理所输电运维四班副班长兼安全员陈海林的介绍充满自豪。该局作为广西电网首个数字输电示范建设试点，积极探索无人机及数字电网应用，擦亮了作为区内数字电网建设先驱的鲜亮底色。成绩的背后，凝结了工作室成员们敢于创新、攻坚克难的‘钻’劲。

得益于广西电网公司打造的以劳模创新工作室为主要阵地的多层面、立体式、广覆盖的职创平台，崇左供电局充分发挥劳模、技能专家在推动技术创新中的示范引领作用，加强组织引导和经费支撑，坚持以解决一线实际问题为创新方向，团结激励职工组成智囊团，在安全生产、降本增效、增供扩销等方面积极开展职工创新活动。五年来，各创新工作室共立项310个项目，有106个项目获地市级三等奖以上奖励。

“我们还在扩面提质上下功夫，通过劳动竞赛、职工创新竞赛、‘五小’创新成果评比、跨区域技能联赛等平台，充分调动产业工人学技术、比技能，为企业高质量发展做贡献的热情。”崇左供电局工会办公室负责人介绍。

文化感召聚合力，幸福指数节节高

“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”9月28日，祝福的歌声从崇左供电局220千伏桃城站的活动室里传出。值班员胡丽琴眼角湿润，不住地感谢：“感谢大家，让我在工作一线也能感受到家的温暖！”

只有解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升职工地位，才能激发职工内生动力。崇左供电局积极落实广西电网公司提升职工生活品质部署要求，针对职工反映强烈的子女暑期“看护难”的问题，精心组织羽毛球、书画、围棋等6个职工子女暑期特色培训班，满足职工子女多样化、个性化发展需求，得到了职工家庭的广泛点赞。

崇左供电局工会作为职工的“娘家人”，一直将职工需求放在心坎上，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”“向日葵行动”心理团辅、“巾帼绽芳华 奋进‘十四五’”三八妇女节等系列文化活动，提高职工获得感、幸福感。同时积极开展劳动矛盾纠纷化解工作，切实维护职工利益，让职工感受到实实在在的安心。

下一步，崇左供电局将深入学习贯彻党的二十大精神，继续锚定航向、创新思维，持续深入推进“产改”工作，让“产改”成为美好生活的催化剂、创新创优的动力源、企业“创一流”的加速器。