服务型基层党支部建设工作探讨

●秦颖

党支部是党的基础组织，是党全部工作和战斗力的基础。党中央长期重视党的基层组织建设，是因为“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力”。新形势下，基层党支部作为密切联系群众的桥梁和纽带，服务群众、做群众工作的任务更加繁重，要做好党建工作，必须加强服务型基层党支部的建设。

一、服务型基层党支部建设成效

近年来，广西电网公司基层党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，贯彻落实党的十九大和历次全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕中心工作，大力推进党的基层组织规范化建设，基层党支部的组织力、凝聚力不断提高，取得了一定成效。

（一）政治意识不断强化

组织全体员工每日一学、管理人员每周重点学、党员每月集中学，将***新时代中国特色社会主义思想贯穿到日常教育中，开展主题活动，多渠道引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）组织工作进一步规范

学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行)》，根据要求，推行“党小组建在科室”“支部进项目”，实现组织覆盖、工作覆盖。通过“一图六表六盒”规范党支部信息和日常党建基础工作台账管理。严格执行党支部按期换届提醒机制，规范党员发展，按“一人一档”做好发展党员全程纪实，提高发展党员质量。

（三）组织生活更加严格

按照“策划、规范、完善、卓越”的工作理念，通过事前讲准备、事中讲执行、事后讲闭环，做实做细“六个一”（每月一次党支部委员会会议、每月一次党小组会、每月一次主题党日、每季度一次支部党员大会、每年至少一次组织生活会、每年开展一次民主评议党员），提高组织生活质量，支部书记上党课，组织全体党员重温入党誓词为党过政治生日，组织开展度组织生活会及民主评议党员。

二、服务型基层党支部建设存在的问题

（一）对党建工作重要性认识不充分

通过对部分基层党支部工作情况进行分析发现，在工作过程中未能较好的实现对自身工作重要性方面的认识，在工作中主次不分的问题出现较为频繁。部分支部书记在工作中将目光集中在日常事务，做事不分主次，最终使得规范化建设工作开展较为缓慢，也未能获得较好的效果。部分基层党建工作，无法较好地同企业生产经营相结合，具体而言，就是在工作中将重点集中在生产经营方面，未能将党建融入中心工作，没有做到统筹兼顾。

（二）基层党建工作开展不均衡

现阶段，在规范化建设中，各基层党组织对规范化建设推进进度不齐，存在“等靠”思想。有的党支部日常档案整理规范不及时、不到位，缺乏跟踪积累，党费收缴还存在党员签字不及时现象。主题党日活动形式比较单一，党员参与积极性不高，仅限于学习文件、缴纳党费、读读报等。

（三）部分党务干部工作能力不高

一部分党务干部由于素质、知识、技能水平等方面均较低，对基层党建工作认识不清，工作开展不得力，不能带动党员发挥先锋模范作用。在日常工作中，没有充分按照“两学一做”“三会一课”的要求开展，有时借助于以记录的方式来替代开展活动，使工作开展流于形式。此外，在具体工作过程中，教条主义、形式主义等问题依然存在。

（四）党建制度落实不够彻底

在基层党建制度中，有一部分是专门针对人员培训、活动开展、为人民服务等工作而制定。在实际工作中，能否较好地实现对制度的落实，同党员干部是否发挥作用有很大关联。一部分党支部在工作过程中并未按照制度要求开展各项工作，甚至支部书记没有起到良好的带头作用。有一部分党员在工作中缺乏积极主动性，导致支部的各项制度落实不力。

三、加强服务型基层党支部建设措施

***指出，“一定要提升对党支部建设工作重要性的认识”“在党支部建设过程中需提升规范化建设意识”。对于基层党组织而言，规范化建设的本质是为了提升党内在组织建设的科学化。加强基层党支部建设，是新时代发展背景下党支部建设的要求所在，同时也是强化基层党组织管理的必要手段。

（一）规范服务型基层党支部建设

在新时代发展进程中，为更好地推进党支部工作的开展，需从以下方面进行加强和完善：一是优化党支部组织设置，规范党支部组建程序，提升党支部组建的科学性与规范性。在各类基层单位中合理设置党支部，不断扩大党的组织和工作覆盖。指导党支部健全各项工作制度，按期进行换届，选好配强党支部班子。二是完善党支部工作机制。严格执行“三会一课”，党支部要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，规范会议记录和学习记录。三是完善党支部运行制度，重视党员教育。对检查中发现问题的基层党支部需要进行整改，也要针对新情况新问题严肃党内政治生活，以改革创新精神补齐制度短板，真正做到从严治党。

（二）创新党建工作模式，多方法开展党建工作

对于服务型基层党支部党建工作人员而言，在新时期开展党建工作，需优化工作模式，创新工作思路，将党建工作的开展突出个性化与人性化。党建工作个性化是指在工作过程中，针对党员群众思想认识方面的差异而制定思想政治教育策略，与此同时，多样化组织开展主题教育活动，促进群众与党员干部间的关系融合，建立共同的思想认识。要改变以往学习方式单一的模式，充分借助互联网，运用不同的网络资源对党员、对班组骨干进行思想政治教育，对入党积极分子等重点发展对象有针对性地进行培训。一方面，基层党建工作者可以及时掌握员工的思想动态，促使全体员工更加重视企业党建工作，增强服务理念。另一方面，将企业党建工作与现代信息技术有机结合，通过使用互联网技术对党建工作进行宣传与推进，有助于完善基层党支部各项制度的建设，更好地贯彻落实上级党委布置的各项工作。

（三）强化党员干部和职工群众的思想政治教育

在新时代背景下，要充分发挥出电力企业基层党支部战斗堡垒作用，就必须面向职工群众和党员干部开展卓有成效的思想政治教育和学习活动，以此提升企业内部员工对党建工作的认识，强化员工凝聚力。这对企业党建工作管理者提出了较高要求，具体而言，就是要求党员干部重视基层党支部的作用，树立科学的管理理念，积极宣传党的先进思想，提升党员群众在工作中的服务理念，以高度的思想价值导向塑造党支部的核心凝聚力和创造力，凸显党员的先锋模范作用。

（四）加强考核，量化党建工作

要从基层的党支部标准化建设工作入手，规范当前的党建工作，考核要根据不同的节点对每一项工作进行量化，有计划、有步骤，采取的每一项措施都有针对性。为更好地推进各项工作的开展，还需分别建立对应的实施策略。在进行工作考核时，则需结合工作节点与完成情况进行分析，使得各项工作能够有效落实，防止出现政策流于表面的问题。要抓基础，从标准化建设方面开展党建工作，提升工作的规范化，坚持“三会一课”，定期对党建工作开展情况进行监督。对于党支部书记而言，需要强化自身工作的责任感与积极性，提高政治意识，为党建工作的顺利推进奠定良好基础。

（五）提高党建工作人员综合素质

在开展与党建有关的工作时，难免会接触到很多较为繁琐的事情，党建工作人员必须拥有充足的理论知识储备，同时，还需要较强的组织和沟通能力。获得以上能力的途径，除了由企业定期组织和开展相关培训，打造相关学习的平台外，党建工作人员也应与时俱进，逐步提高政治觉悟，时刻牢记历史使命，在日常生活工作中注重对基础理论的积累。结合所在基层单位的实际情况，充分了解党建工作的每一个过程，力求更加科学高效地做好党建工作。

四、结语

基层党组织是党的执政之基、力量之源。只有扎实做好基层党支部规范化工作，夯实党建工作基础，才能不断激发基层党组织的生机与活力。对电力企业而言，基层党支部建设要通过不断建立健全党内各项规章制度，进一步提升和发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为推进经济社会的发展提供强有力的组织保障。