探析当前退休人员管理存在的问题及措施

饶惠华

摘要：在现代化企业中，管理工作属于一项极为复杂、重要的工作，并且实际管理过程中还会涉及到很多方面。其中，对退休人员的管理工作，就是实施企业管理的一项重要的任务。同时退休管理的水平和质量，会直接影响到企业的形象与综合效益。而本文主要从当前对退休人员管理中存在的问题入手，探讨解决措施。

关键词：退休人员；存在的问题；措施

中图分类号：F241.34 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0066-01

前言

企业对退休人员的管理，是其经常忽视的问题。随着我国退休人员的增多，退休人员由社会生产、消费者转变为社会消费者，转变了其组织观念意识。同时由于退休人员学习交流机会减少，使其容易在一定程度上产生意识分歧，甚至导致发生心理失衡现象。对此，就需要对企业的退休人员进行有效的管理和服务。

一、当前退休人员管理存在的问题

（一）企业的管理工作行动步调不一致

企业在进行管理时，如果行动的步调存在不一致问题，就容易发生一些较为偏激的行为。一般来说，多数的企业退休人员可以在离职退休后过好退休生活。但依旧存在极少部分人在退休后，未能对自身进行正确的定位，进而导致发生产生步调不一致现象，甚至会出现特殊的想法、不满和失落等负面情绪，不仅不通过合理渠道进行反映，而且还是通过他人和子女等散播负面情绪和言论，给企业的发展带来了一的影响，干扰了企业的正常经营秩序。

（二）企业认识上存在偏差

在对企业的退休人员进行管理时，部分企业管理人员认为，已退休的企业人員已经不在属于企业的人员，因此，认为对这部分人员的管理工作，不属于企业管理工作中的重要部分，并且不会对企业的经营和发展带来较大的影响，进而忽视了这项工作中的重要性。而在实际生活中，这一问题的存在，不仅导致企业管理人员对退休人员管理工作的认识上发生了一定的偏差，而且还导企业的致退休人员管理工作存在严重滞后性，既影响对退休人员管理工作的实际管理效率，又影响了企业的形象，对企业的正常经营发展存在一定程度的负面影响。

（三）退休人员缺乏活动设施和良好的管理服务

现阶段，多数的企业退休人员在进行日常活动和锻炼时，缺乏足够容量的活动场合与健身设备，甚至部分退休人员生活地区没有活动场所。而造成这一问题形成的主要原因是企业投入的建设资金不足，不能满足退休人员的实际的需要。另外，在对退休人员进行管理时，缺乏相应的服务管理人才，导致管理服务不到位，进而影响了企业管理工作的有效实施。

（四）管理工作的方法落后

近年来，我国诸多企业在事实退休人员管理工作时，都会面临着一些问题。导致一些服务于退休人员的政策难以实施，甚至影响了退休管理工作的进行，导致部分企业人员在退休后，不能适应社会中的各方面的发展变化。

二、解决当前退休人员存在管理问题的措施

（一）健全企业对退休人员的管理体系

现阶段，我国的多数企业退休管理机构还尚未健全，甚至企业的相关人员也未能完全到位，这就导致了不同企业的退休人员在待遇方面存在差距。因此，在进行管理工作时，就需要健全服务于企业退休人员的管理体系，实现对退休人员的统一、集中和规范化管理。

（二）加强对企业退休人员管理工作的认识

在对退休人员的管理工作进行强化改善时，可以通过对组织学习和内部宣传等方式，确保企业中从事退休管理工作的人员可以充分的认识到这项工作的重要性。在此过程中，首先，要让企业的员工意识到退休人员也是企业的一部分，对企业的经营和发展有着重要的贡献，并且在对企业的退休人员进行服务，也是为自己今后的管理工作进行服务；其次，由于退休人员的知识、经验和智慧，属于一项重要的财富，可以透过过去的经验等认识到企业的未来发展方向。对此，需要让企业的退休人员管理工作者，从思想上意识到对退休人员进行管理的重要性。最后，需要企业的管理人员在实施退休管理工作时，将其与企业发展的高度同步起来，不断的完善企业退休人员管理工作的思路，树立为退休人员服务的思想，及时解决退休人员的需要，进而提高度退休人员的管理。

（三）加大管理工作的资金投入与人才队伍建设

需要企业加大对资金的投入力度和相关管理人才的队伍建设。在对企业退休人员的服务投入活动设施时，可以根据人员的数量，按照人均水平来建设活动场地，安置健身设备，为退休人员提供良好的日常生活、活动场所，从而保证退休人员对活动设施的需求。另外，企业还需要对从事退休人员管路工作的人才管理队伍进行完善，使其满足企业退休管理工作对人才的需求。

（四）创新退休人员管理工作理念

现阶段，在对企业的退休人员进行管理时，为了提高管理的效率，需要与时俱进，并顺应现代化发展的新趋势，改变传统的管理方式，这样对改变和创新企业退休人员管理工作理念有着一定的帮助。在进行管理时，优化管理工作的效率，提高退休人员的外出活动积极性，可以通过老人节聚餐和文艺表演等形式，提高退休人员面对生活的积极性。

三、结语

总之，对退休人员管理工作属于一项较为长期性的复杂工作。在进行管理时，企业管理者要找出存在的问题，并根据管理中的问题，建立相应的退休人员管理体系，不断加强管理的力度，提高对退休人员管理工作的认识。同时企业还需要注意加大对退休离职管理工作的资金投入，为其创造良好的退休生活环境。