医院培育树立先进典型的新路径探索

周祖琼

南宁市第四人民医院//广西艾滋病临床治疗中心(南宁) 广西南宁 530023

先进典型是一个历史时期社会经济、政治、文化、道德进步程度的集中体现，标志着人们的社会实践和理性认识达到了一定的高度，是引导人类社会走向文明进步的最有感召力的指标[1-2]。近10年来，南宁市第四人民医院党委高度重视先进典人物的选树工作，先后树立了防艾先锋、扶贫“第一书记”以及“白求恩式好医生”三个极具正能量和社会影响力的先进典型人物，使先进典型的引领和感召作用覆盖管理、技术和服务各个层面，对促进医患和谐、提升医院形象、推动医院发展起到了积极作用。新冠肺炎疫情发生以来，作为广西治疗新冠肺炎定点医院，先进典型人物冲锋在前，以身作则，起到了良好的先锋模范作用，最终通过全院所有工作人员的不畏艰险、共同努力，实现院内确诊病例和疑似病例“双清零”，确诊患者“零死亡”、医护人员“零感染”的阶段性成果。

1 先进典型人物在医院发展中的作用

1.1 树立鲜明的先锋模范人物旗帜

***同志指出:“榜样的力量是无穷的。善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”[3]自古以来，先进典型人物一直都是大众的学习楷模，是一面鲜明的旗帜。医院先进典型模范人物集中体现了广大职工认同且共同遵守的价值观念和行为准则，集中反映了医院特有的品格、素质、精神、作风及形象，具有群众代表性，能够得到群众信任、支持和拥护。在抗击新冠肺炎疫情“战疫”中，部分医护工作者在危难时刻挺身而出、舍生忘死，冲锋在第一线，战斗在最前沿，党员同志更是用实际行动践行着“随时准备为党和人民牺牲一切”的入党誓言。在先进典型人物实际行动的感染下，全体医护人员团结一心，众志成城，在战“疫”中取得了优异成绩。

1.2 促进医院全面发展的竞争力

医院核心竞争力的提升，归根到底是人才专业技术的提升[4]。在构建医疗机构核心价值观的过程中，加入柔性管理理念，建立起被广大医务人员认同的核心价值体系，激发出医务人员的职业使命感、自豪感和归属感，这样形成的核心价值观才具有巨大、持久的效应[5]。通过党建引领，思想引领教育强、党建与业务有效融合好，以党建引领医院各方面工作改革创新，推动医院走又红又专的传染病医院发展道路，为医院发展提供动力。

1.3 增强医院员工争优创先的良好氛围

在核心价值观的构建中，先进典型通过自己的思想、语言、行为表现对核心价值观进行最生动、有力、准确的诠释，有利于广大干部群众增强对核心价值观构建意义和要求的理解。在先进典型人物的影响下，通过以点带面的方式，逐步扩大先进人物的影响力，激励其他医院职工不断提高个人技术水平，用典型带队伍，以队伍促工作，在专业技术提升、创新与学科建设上形成你追我赶，你赶我超，共同进步，工作上医院员工争优创先的良好氛围[6]。先进典型树立，也是医院管理中 “ 以人为本 ”理念的一种体现 可以增强职工的集体荣誉感，激发他们向先进典 型靠拢，使其自觉成为弘扬医德医风的一分子[1]。

2 探索培树先进典型的新路径及成效

2.1 找准培育先模切入点

南宁市第四人民医院成立于1959年，是一所拥有着60年历史积淀的三甲传染病医院。2003年经历那场突如其来的“非典”，医院全体职工团结一心打赢了抗击“非典”之战。2009年甲型H1N1疫情，职工们再次彰显扎实的专业能力和强大的凝聚力、战斗力，圆满完成传染病救治任务。传染病医院是医疗卫生战线的特种部队，长期以来，这个特种部队的特种兵们冒着职业暴露和生命安全危险，在没有硝烟的战场上战斗和坚守，成长了一批又一批优秀的传染病防控战士。各级党委、政府和社会各界传染病医院的医务工作者也给予了越来越多的关注与支持。在此基础上，医院党委提出继续坚定以传染病治疗为核心专业的医院发展方向不动摇，把艾滋病科建设成为医院的龙头学科，将选树先锋模范人物作为文化建设的切入点和突破点[7-8]。

根据艾滋病科医护人员的业务技术及综合表现，医院党委决定选树艾滋病科护士长、共产党员杜丽群为先进典型人物。杜丽群及其团队感人的先进事迹引起社会各界的巨大反响和各级党委、政府的高度重视。杜丽群本人荣获广西首枚白求恩奖章、广西首枚南丁格尔奖章，此后又荣获全国优秀共产党员等50多项荣誉，当选党的十九大代表和主席团成员、第十三届全国政协委员。在杜丽群带动下，越来越多医学毕业生和年轻医务人员积极投身于艾滋病防治工作中，针对艾滋病病人的医疗服务从单纯的身体治疗转变为身体和心理的双重治疗，艾滋病病区数量从1个发展到3个，区内外更多患者慕名而来。在这里他们的身体和心灵得到了更专业、更人性化的服务，带动着医院医疗发展模式朝着人文医学方向转换。杜丽群所在科室先后荣获2012年度、2013年度全国防治艾滋病工作先进集体，2013年被自治区人社厅、卫生计生委授予集体二等功。医院以杜丽群先进事迹为主线拍摄微电影《红丝带 I SEE YOU》，与自治区党委宣传部合编书籍《大爱点亮生命》，邀请广西知名作家撰写报告文学《绝地阳光》，组建杜丽群先进事迹报告团巡讲，建立“坚守的旗帜”党建文化长廊、杜丽群荣誉室和杜丽群创新工作室，接待国内各地同仁的来访，传播正能量[9-10]。

2.2 把握精准扶贫时机

自开展对口帮扶工作以来，医院全力以赴，并在每个周期的城市医疗卫生支援农村卫生工作中取得了优异成绩。2015年10月，院党委班子坚持“讲大局、讲政治”的站位，选派政治过硬、工作能力强、管理经验丰富的干部担此重任。经自荐、推荐、测评等民主选拔程序，医院决定由人事科科长杨修凯担任。医院党政主要领导亲自抓精准扶贫工作，并带头驻村，与扶贫工作队同吃同住同行，院领导班子坚持每月进村入户调研，各党支部积极组织党员干部开展送医送药进村等活动。对于第一书记在扶贫工作方面的诉求，医院给予人力物力财力全方位支持，共同努力，去打赢这场扶贫攻坚战。

经过两年的艰苦奋斗和创新工作，杨修凯带领新平村提前高质量完成脱贫任务，新平村党支部也由原来的“软弱涣散”一跃成为自治区“五星级”党组织。杨修凯与其扶贫工作队赢得了新平村老百姓的信任与爱戴，更得到各级党委、政府的充分肯定。她的先进事迹经中国妇女报记者撰写的《从“白富美”到“黑富美”》等系列报道。她的扶贫故事经中央电视台财经频道《对话》节目播出后感动了亿万观众。中国妇女报将她评为“2017年十大女性人物”，中国妇联、中央电视台通过票选将她评为“2018年度时代女性榜样”，她还荣获2016—2017年度全区优秀贫困村党组织第一书记，2016—2017年全区脱贫攻坚先进个人。2017年12月，杨修凯被中共南宁市委破格提拔为处级领导干部。“优秀第一书记”杨修凯这一行政层面典型的推出，带动着医院党员干部及管理层人员持续加强和改进工作作风、创新工作方法、提高工作效能，激发着干部队伍干事创业激情，积极应对挑战，以奋发有为、只争朝夕的精神状态做好各项工作，医院行政服务能力得到有效提升[11]。

2.3 追求医术精益求精

医疗服务层面杜丽群和行政管理层面杨修凯两个先锋模范，俨然已成为医院的靓丽名片和无形品牌。经医院党委讨论一致认为，医疗质量是医院各项工作和综合实力的集中体现,是评价医院整体水平的重要指标。如能在医生群体中再树立一名先锋模范，必将有效带动医院医疗水平再上新台阶。在党委的领导下，艾滋病外科主任邓建宁被推选为医疗技术领域先进典型人物。邓建宁从事传染病临床工作20余年，将“让患者付出尽量小的代价而达到同样理想的效果”作为行医座右铭，“患者至上 追求品质”作为服务宗旨，2012年率领团队创建广西艾滋病临床治疗中心(南宁)艾滋病外科，主刀和参与为1 700多例艾滋病患者施行外科手术，为5 000多名艾滋病患者开辟了健康之路，以高尚的医德和无私奉献的精神让患者感受到关怀和仁爱。他的先进事迹一经媒体报道推出，得到白求恩精神研究会关注。2018年，在白求恩精神研究会、中国医师协会联合开展的第二届推荐宣扬“白求恩式好医生”大型公益活动中，全国共有81名医师获评“白求恩式好医生”，邓建宁获第二届“白求恩式好医生”荣誉称号。医院号召全体医护人员向邓建宁医生学习，全院整体业务技术水平，都得到极大提升。

2.4 发挥先模带动作用

新冠肺炎疫情发生以来，作为广西治疗事迹新冠肺炎定点医院，医院坚决贯彻落实中央、自治区党委和南宁市委的决策部署，在院党委的统一领导下，组织发动全院广大党员和职工最早集结兵力、最早投入战斗，无惧生死，英勇奋战，实现确诊患者“零死亡”、医护人员“零感染”的阶段性胜利，为广西打赢新冠肺炎疫情防控阻击战奠定了坚实的基础[12]。医院党委获评全国优秀基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体，60余人次获个人荣誉表彰。医院党委选树奋战疫情一线新冠治疗组组长林艳荣、与病毒“对话”的核酸检测者韦善求、抗击非典又再战新冠肺炎的护理先锋广西三八红旗手韦彩云等一批先进典型，让职工见贤思齐，先模品牌再添新彩[13]。

3 讨论

先模典型人物的树立，为医院营造出了“人人都是先进，人人争当典型”的良好氛围，引导着全体医务人员齐心助推医院诊疗技术的不断提升。加强典型选树和培养工作,是弘扬医院正能量,引领医院沿着正确方向发展的重要保证[14-15]。发挥先进典型效应对医院品牌文化的打造起至关重要的作用，是医院文化建设的有效捷径，也是医院综合管理的一项重要内容，对医院的可持续发展产生着深远的影响，是医院建设发展“无形的手”和“有力的桨”，现代医院的发展离不开品牌文化的强力支撑[9]。南宁市第四人民医院培育的三个先进典型人物融合成先进典型品牌，先进典型从个体化发展为群体化，推动着医院特色文化体系的建设更为完善，使得医院整体形象更为立体和饱满。同时，三个先进典型人物在不同领域的影响力和感召力共同激励着全体干部职工秉承“为生命站岗”的医院核心价值观和“勇于担当 甘于奉献”的医院精神，为进一步提高医院医疗服务、提升医疗救治水平、加快实现医院美好愿景而努力奋进，为实现“健康中国”而不懈奋斗[16]。