大学生兼职中介调查研究

高周冰 刘芳苹

摘 要：经过大半年的资料收集和与商家的沟通，我们对当前大学生遇到的兼职问题有了进一步的了解。我们通过前期的调查研究，为后期的项目运行奠定了基础。在项目的执行运行中，我们也做到了及时发现并解决问题。本文主要是针对当前大学生的兼职情况和存在问题及问题产生的原因，阐述我们的解决办法及改善措施，得出以下结论：大学生兼职的途径多种多样，建立专一的大学生兼职机构非常有必要。在调查过程中，我们采用了问卷调查的方法来了解大学生的兼职情况和商家的意愿，并创建了专一的公众号来发布可靠的兼职信息，努力做到兼职信息的准确化和及时性。

关键词：大学生;兼职;问题;解决方法

中图分类号：G455      文献标识码：A      文章编号：1008-4428（2018）12-0147-02

一、 兼职现象概述

随着社会的经济发展和多种多样的选择，当代大学生利用课余时间打工做兼职的现象成为十分普遍的行为，而这种现象也已经存在许久，已经成为大学生活中必不可少的一部分，也是一个不容忽视的对象，足以引起我们的注意。兼职，对于每一个即将踏进社会的大学生来说，都是十分具有意义的，并且，兼职也是大学生证明自己能力的一个机会，可以避免课余时间无所事事，只顾在宿舍上网玩游戏、刷剧等一系列恶习所带来的不良风气。但大学生原来没有类似经历，因此在寻找兼职的过程中可能会上当受骗。社会鱼龙混杂，有很多动机不纯的人利用大学生单纯的想法和心理弱点进行欺骗。轻者，欺骗少许钱财;重者，拉入传销组织，倾家荡产。

二、 兼职的原因

（一）大学生群体自身的特点使得他们容易参加兼职

从学习方面上看，大学的课堂授课时间要大大少于初、高中阶段，以自学为主的大学生有更多的时间来做兼职;从生活方面看，进入大学后，衣食住行等个人生活都由自己安排，比起高中时候自主、自立、自律是大学生应该也是必须做到的;大学生活节奏快，活动空间大，接触面广，朋友同学来自全国各地，语言、个性、习惯、价值观念等各个方面的差异都很大，所以接触起来都比较容易;从校园环境上看，大学生活丰富多彩，各种启事、各式传单随处可见，各种组织的活动、各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了广阔的舞台。

（二）网络的迅速发展也对大学生有了诱惑

贴吧、QQ等兼职信息的传播，让一大部分大學生对于兼职跃跃欲试。广告业的蓬勃发展为大学生兼职提供了众多机会。接着，企业广告除了电视台等各种媒体广告，街头、车站站牌海报外，还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销（包括广告传单、优惠券派送等）。企业对这部分广告宣传的人员需求量大，但此类工作临时性强，一般集中在节假日，且企业希望能尽可能地降低这部分的成本，工作人员能出色地完成工作。因此，企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。

（三）就业压力促使大学生走向兼职舞台

在市场经济体制下，每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市场。市场上是“双向选择”，被取消统分统配的大学生，也毫无例外地要面临择业。他们认为在毕业工作之前，必须先去接触这个社会，而兼职的存在，让他们可以在赚钱补贴生活费的同时，满足他们的愿望：积累一些社会经验，拓宽交际面，在与社会中不同行业的人员接触中提高自己的交际沟通能力。同时，很多大学生表示他们其实很害怕以后毕业出来工作，所以他们想通过兼职来提前了解社会，让自己克服对社会的恐惧心理，在毕业前适应社会的一些规则和现象。兼职的经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，将来更好地适应瞬息万变的社会。于是他们纷纷迈出了走向社会的第一步——兼职。

三、 问题的提出

目前，各种各样的兼职中介层出不穷，有一些中介就是拿着兼职的幌子去坑骗大学生，利用大学生着急锻炼自己能力的想法，对大学生进行欺骗。很多大学生不能准确区分所谓的兼职中介的真假，所以需要一个被学校认证的组织为同学们提供可靠的兼职来源，也为各需要兼职人员的个体、公司、单位等社会组织提供良好的人力资源平台。

四、 问卷调查发现

我们首先以江西财经大学作为试点，对校内的学生进行了问卷调查。此次调查问卷共62人填写，其中男生有16人，女生有46人。调查的所有人中，其中有过兼职经历的有27人，45.16%的人认为兼职非常有必要，多数人兼职的目的是增加一些额外的零花钱同时增加社会经验，而大家寻找兼职的途径五花八门，66.13%的人通过熟人介绍或者通过海报和小广告，因此，有时就会出现被骗的情况，故75.81%的人认为成立一个学校兼职中介机构是十分有必要的。

五、 解决方法

我们通过实地考察，了解商家、企业的意愿，并对他们的意见进行整理。一部分商家还是对我们抱有怀疑态度。我们积极和商家进行沟通，并向他们具体介绍我们的工作流程，让他们对我们有了更充分的认识。在沟通过程中，我们了解到商家、企业主要担心的问题是我们社会经验不足，对于如何使兼职的流程合理化、高效化、及时性有一定顾虑。我们针对这些问题，进行了修正。

当今时代是一个大数据的时代，人们获取信息主要是通过手机，针对这个特点，我们开创了自己的兼职中介公众号，我们通过在公众号上发布商家和学生的信息，从而实现双方对接。我们的方案简而言之就是“商户—兼职平台—学生”的模式。我们在公众号里及时推送最新的兼职信息，对兼职有兴趣的同学可以直接给我们发送他想兼职哪项工作的消息。我们根据他的自身意愿来给他推荐合适的兼职，然后把商家信息发送给他，让他们自行协调。在此之前，我们通过网络、校内校外发传单以及学校的各大活动等方式宣传我们的公众号。由于一部分大学生有过兼职上当的经历，因此他们对我们的兼职平台抱有怀疑态度。针对这个问题，我们先让一小部分自己身边有兼职意向的同学选择他们有意向的工作，给他们提供可靠的信息。通过他们的兼职经历让他们帮助我们宣传，这样更有效果。具体来说，就是以团队为基础，寻找有人际交往、网站制作等方面专长，热爱江财、积极向上且有创业意愿的伙伴，共同组建一支团队。项目运作主要通过网络自媒体创建网络工作室平台，平台设计为半保留性质，非完全对外开放。平台一般用户为低级用户，他们可以在圈子内发帖、发送话题讨论、启用答疑解惑专栏板块，可以在此对兼职公司或兼职人员进行投诉、举报，提出意见等。团队依据制作网站等平台的成本、难易程度、花费的时间精力对公司和兼职者收取费用。当他们想要兼职或需要兼职人员的时候，我们可以对其提供帮助。在有足够收益的情况下，在校内开设工作室基地，同时可作为后期兼职中介的店面。

而经过了几个月来的亲身实践，我们也收获了很多，有很大的成效。结合之前的问卷调查，我们首先进行了宣传活动，利用课余时间，以寝室为单位，挨个访问他们的兼职需求。然后将每一次的访问记录做一个总结，最终形成一份全面的大学生兼职需求报告。接着，我们小组成员根据这份报告，去校外搜集正规商家、企业的招聘信息。最后，联系双方人员互相面试。当然这只是我们的初期运作，万事开头难，初期的工作相对来说是非常困难和琐碎的。而我们也是比较幸运的，第一轮的成效总体很不错，有10来位同学接受了兼职。之后，我们对这部分同学的兼职情况进行了一个汇总，并依次参访他们在兼职中的体会、感想，最后，整理信息發布到我们的微信公众平台上。与此同时，我们进行了宣传单发放，其内容主要以我们的公司介绍及那几位同学的工作场景拍摄为主，并印刷了我们的微信公众号二维码，以此来增加我们公众号的关注量，为我们之后的运作奠定基础。这是我们小组面向同学的宣传措施;另一方面，面向商家、企业等，我们主要通过向老师咨询和自己实时关注招聘信息网来搜集招聘信息。同时针对这些信息我们也进行了一定的实地调查，确保该信息的真实有效。在此之后我们与该企业商谈让其招聘兼职人员时优先考虑我校，并积极鼓励该企业向别的企业推荐我们公司，以此来提高我们公司的知名度，从而扩大同学们的兼职范围，让他们做他们想做的兼职，收获他们想要的经验。除此之外，我们对已经兼职的同学也进行定期的工作反馈，这些信息的搜集不仅是用于宣传我们公司，也是展示我们对同学们认真负责的态度，并且对各个同学在兼职期间遇到的非原则性问题，我们公司也会积极予以帮助。

六、 小结与讨论

（一）提供服务

我们团队一方面向社会，为公司、企业、单位或者个体提供一个找兼职人员的平台，他们能够通过我们提供的大学生信息，选择自己所需的兼职人员;另一方面向大学生，他们能够通过我们这个平台，找到自己心仪的兼职。

（二）竞争优势

现在社会上各类兼职公司层出不穷，学校的各个角落也贴有兼职招聘的广告，还有同学朋友的介绍，但正是因为有太多的途径，使得现在大学生找兼职具有风险性，很多大学生上当受骗，而我们是学校认证的一个平台，会调查这些公司、企业、单位或个人的真实性和安全性，为同学提供真实可靠的兼职工作。我们的作用就是让杂乱无章的兼职市场规范起来，存在的必要性和发挥的作用是很大的。

（三）市场前景分析

现在社会上各种类型的公司纷纷出现，公司的发展更新快，对兼职人员的需求增加，所以需要一个平台来完成双方的对接。此项目经济成本低，客户群体范围广，一方面向校内的大学生，一方面向社会。没有时间、空间等因素的限制。而且对学校以及社会有着积极的影响，其发展前景光明。

现今，大学生参与社会兼职作为一种社会化行为，必然在一定层面上对其人生观、世界观、价值观产生相应的影响，因此，有一个被学校认证的组织为同学们提供可靠的兼职信息来源，同时也为各个需要兼职人员的公司、单位、企业等社会组织提供良好的人力资源平台是非常有必要的。这一方面避免了同学们因识人不清而误入歧途的风险，另一方面也在最大限度地满足了同学们对兼职工作的选择，而且，作为一个被学校认证的组织，我们也不会像其他中介一样仅仅是介绍工作，而是在介绍工作的同时尽量解决其兼职期间遇到的非原则性问题，这是我们公司与其他中介的不同之处，也是创新之处。

参考文献：

[1]赵宝，乔学斌.大学生兼职现象及影响因素研究[J].当代青年研究，2014（3）：03-06.