科技期刊吸引优秀稿件的思考

黄良奇

(军事经济学院期刊社,湖北襄樊441003)

科技期刊吸引优秀稿件的思考

黄良奇

(军事经济学院期刊社,湖北襄樊441003)

以所办科技期刊组织稿源的长期实践为依据,对科技期刊如何吸引优秀稿件进行了深入的分析、研究和总结,扼要阐述了优秀期刊与吸引优秀稿件的关系,从期刊的素质与吸引力、期刊构建的平台与吸引力和期刊的措施保障与吸引力三个方面总结回答了科技期刊如何吸引优秀稿件的问题。

科技期刊;优秀稿件;吸引方式

吸引优秀稿件是办好科技期刊的客观要求。优秀稿件出优秀期刊、精品期刊,优秀期刊、精品期刊离不开优秀稿件,因此,吸引优秀稿件,是办好科技期刊一项不可忽视的工作。要使科技期刊有效地吸引优秀稿件有许多工作要做,需要发挥好科技期刊的三个吸引力。

一、期刊的素质与吸引力

期刊的素质如同一个人的素质一样,素质好能力就强,能量就大,产生的吸引力也就大。

一本好的期刊其素质体现在多方面,但最重要的是在两个方面。一是期刊的品行。期刊的品行好,公信力就强,对作者投稿的吸引力也就大。期刊的品行主要表现为对作者的公平、公正和良好服务。公平、公正是指对作者来稿的认可和采用必须公平、公正,即不论是谁来的稿件,都一律以本刊用稿范围和要求来圈定,以质量高低为标准认真筛选,使符合用稿要求、质量高的优秀稿件优先得到采用。每期期刊出版刊用的稿件,质量如何,有多少优秀稿件,读者和作者一看就自有评判。期刊品行集中体现在期刊的编风上,此风不正,期刊遭难。由于受市场经济等价交换和利益追求的负面影响,一些编辑单位和少数编辑人员在编风上时有偏差,影响了部分优秀稿件的采用,主要表现在三个方面。其一是人情稿件或叫关系稿件,特别是由领导转交的稿件。由于权力、人情和关系的出现,稿件质量难以保证,一旦采用,必然要挤掉一些相对优秀的稿件。其二是少数编辑编风不正,以公谋私,变相钓作者,给好处就用,不给好处好稿子也放在一边不用或缓用。长此以往,必然要杀伤一大批作者。其三是违反国家出版法规,向作者索要版权费。所谓良好服务,是指期刊编辑单位对作者的良好服务。如果我们能够做到公平、公正用稿,付出良好的服务,就必然会吸引广大作者为本刊积极投稿,优秀的稿件也就会随之而来。二是期刊的声望。期刊的声望是由期刊在它的读者领域,在社会上的影响面和影响力产生的,是对期刊的一种社会评价。评价好,名声大,声望就高,对读者和作者就能产生更大的吸引力。期刊的声望和吸引力主要取决于三个方面:其一,期刊的发行量和发行面;其二,对期刊的评价,对期刊的评价好坏,是否受欢迎,这是期刊最具吸引力的根本所在;其三,要宣传期刊,扩大期刊的知晓面,提高期刊的知名度,使更多的作者、读者了解期刊,认识期刊,使更多的作者能够为期刊写出有针对性管用的好文章。

二、期刊构建的平台与吸引力

期刊要吸引优秀稿件,必须要为优秀稿件的作者构建平台。构建吸引优秀稿件的平台,需要注重四个方面。一是要立足于本刊的主阵地,面向服务对象,面向自己的读者群,使吸引优秀稿件的平台准确定位。二是搞好平台设计。平台设计主要是栏目设计、计划用稿。栏目设计明确了用稿范围,告诉作者该写什么,怎样去写。栏目设计科学合理,就能使作者大有用武之地,充分调动作者写稿的主动性和积极性。三是计划用稿。每个期刊都要根据办刊意图和办刊任务抓好计划用稿,要根据期刊全年报道的要点、任务,确定全年要用些什么稿件,每一期应刊用哪些稿件,有计划地组稿、约稿、筛选来稿,保证每一期有稿源,尽可能多采用一些质量高的优秀稿件。要吸引稿件,特别是优秀稿件,必须加大组稿和约稿工作,同时要抓好自由来稿筛选,保证优秀稿件得到选用。四是信息沟通。有了搭建的平台,还必须通过多种形式、多种途径把这个平台推介出去,与读者和作者沟通,使读者、作者从中获取这个平台需要什么样稿件的用稿信息,从而根据期刊的用稿需要组织写稿。

三、期刊的措施保障与吸引力

吸引优秀稿件不能单靠自然生长,还必须有能吸引优秀稿件的强力措施做保证。

一是要加强对期刊的宣传。通过宣传,扩大期刊的影响面,提高期刊的知名度,使业内更多人知道了解期刊,拓宽作者层面,调动更多的人为期刊撰稿,从中获取更多的优秀稿件。二是网上办刊,并开设投稿信箱进行网上交流,吸引更多的读者和作者为期刊撰稿。三是在期刊所涉及的领域和范围内建立起通讯员网络,培养一支覆盖面广,代表性强,有写作能力,热爱写作的优秀通讯员队伍。四是发挥好对优秀稿件的激励作用,例如将优秀稿件用在突出位置或加批注和编者按语,定期评选优秀稿件并在期刊上公布。五是每年年终按大单位统计上稿量,并在期刊上公布,使各大单位都能看到这一年里哪个单位稿子刊用的多,哪个单位稿子刊用的少,以此引起各大单位的重视和竞争意识,抓好下一年的写稿工作。六是采用优稿优酬的办法。七是通过会议形式,扩大影响和知名度,例如召开优秀作者或通讯员参加办刊会议或经验交流会,扩大他们的影响,推荐或转化优秀论文成果,发挥他们的影响力和带动作用。八是聘请特约通讯员或作者撰写有高质量的特需稿件。

责任编辑 韩玺吾 E2mail:shekeban@163.com

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G20

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1673-1395(2010)04-0103-02

20100510

黄良奇(1950—),男,安徽安庆人,副教授,主要从事军事后勤工作研究。