对科技期刊审稿专家的选择与搭配

时间：2024-08-31

卢圣芳

《(中国舰船研究》编辑部,湖北武汉430064)

对科技期刊审稿专家的选择与搭配

卢圣芳

《(中国舰船研究》编辑部,湖北武汉430064)

审稿质量是决定科技期刊学术水平的一个重要因素,其中审稿人起着重要作用。选择审稿专家大致有以下几种方法:登陆各大高校相关院系的网站;利用《全国博士生招生目录》;利用国家自然科学基金委员会的资助项目数据库。对审稿人可以从专业上、地域上进行搭配,并将新老审稿人搭配起来,以提高期刊质量。

科技期刊;审稿专家;选择与搭配

科技期刊的学术质量主要取决于刊发文章的水平,而决定刊发文章水平的一个很重要的方面就是审稿质量,审稿人的评价对稿件的取舍具有举足轻重的作用。已有不少文献从各个方面论述过对审稿人的选择及审稿专家库的建立,笔者根据这几年的编辑工作经验提出,合理地对审稿专家进行选择与搭配,可有效提高审稿质量,从而提高刊物质量。

一、对审稿专家的选择

(一)选择标准

要选择合适的审稿人,对编辑来说是一项非常重要,也具有一定难度的工作。合适的审稿人不仅专业对口,而且文字表达能力强,有职业道德,能认真、公正地对稿件进行评鉴[1]。我们在选择审稿人时,不一定要选择最有名的专家,因为这些专家要么年龄偏大,要么担任着各种社会行政职务,根本没有时间和精力去审稿;而是应该根据本刊的办刊宗旨和登载的稿件范围,选择与本刊相对应的审稿专家,尤其是刚刚成名的年轻专家,或是刚从国外学成归来的科研人员,他们可能更愿意承担审稿工作,并能认真、顺利地完成。

(二)选择途径

选择审稿专家大致有以下几种方法[2]:

登陆各大高校相关院系的网站。这些高校网站一般都对其院系的专家学者有较详细的介绍,如姓名、职称、学历、研究方向、研究成果、电话、E2mail、通讯地址等,可从中选出与本刊专业相关的专家作为审稿人。

利用《全国博士生招生目录》。目录中的专家均为博导,对于专业性较强的学术性期刊来说,将其作为审稿人是非常适合的,而且目录中有专业名称、研究方向、博导姓名、招生单位和通讯地址等,从中很容易找到专业对口的、合适的审稿人。

利用国家自然科学基金委员会的资助项目数据库。国家自然科学基金委员会主要资助具有重要科学意义或重要应用前景的研究项目,而最终获得基金资助的项目负责人一般都具有深厚的专业理论知识,了解本学科最前沿的研究现状和发展趋势,因而也是专业学术期刊审稿人的最佳人选。

二、对审稿专家的搭配

与通过各种途径寻找的审稿人取得联系,并征得他们的同意后,便可初步建立审稿专家数据库。在稿件送审过程中,还必须要考虑审稿人之间的合理搭配,搭配得好,才能确保稿件的质量,从而保证刊物质量。

(一)搭配的必要性

首先,虽然绝大多数的审稿专家都能客观、公正地对待自己所审读的稿件,但也不排除个别审稿人存在人情审稿、关系审稿、交易审稿等问题。因此,为保证一篇文章能得到公正的评判,大多编辑部都采用双盲审,即审稿人与作者都不知道对方是谁,且一篇稿件一般由2～3名审稿专家同时审读。这时就要注意审稿人之间的搭配了。

其次,随着现代科学技术的迅猛发展,各种新兴学科、比较学科、跨学科等大量兴起,打破了学科之间的传统界限。这种知识的重组和学科发展的新特点,使科技期刊的稿件内容也发生了巨大的变化,主要体现在稿件内容的跨学科性上。对于这类稿件,要让一个审稿人或是专业相同的审稿人来共同对其做出全面的评审往往不容易,尤其是对一些比较超前的创新之作。这时,就要求科技期刊编辑对稿件所涉及专业的审稿人进行合理搭配,发挥不同研究方向审稿专家的作用,从多个角度对稿件内容进行全面审查,把好科技期刊的论文质量关。

(二)搭配方法

1.从专业上进行搭配

同一篇稿件在送给不同的审稿专家时,由于其学术水平和价值取向的不同,可能会得出不同的审稿意见,特别是一些跨学科的稿件,若送给同一专业方向的两位审稿专家审,那么对于审稿人不熟悉的领域,就会存在薄弱环节,影响审稿质量。因此,就需要在专业上进行合理搭配。例如,本刊曾收到的《船舶主尺度方案的博弈优选》一文,就是一篇较典型的跨学科文章,文章内容不仅涉及船舶设计专业,还涉及到统计学原理,因此,可从这两个专业方向来选择审稿人,让每个审稿人从各自的专业方向对这篇稿件进行审读,从而对稿件质量能有一个全面的把握。当然,若能找到一名同时对两个专业都有较深研究的审稿人审读,则效果更好。

2.从地域上进行搭配

审稿专家在审读稿件的过程中,或多或少地会带有一点感情色彩,虽说大多编辑部已采用双盲审,但有些审稿人从稿件的基金或课题项目名称中,还是能大致猜出作者的身份。因此,在选择审稿人时,最好将审稿人与作者、审稿人与审稿人从空间地域上拉开距离,以确保对稿件内容有一个公正、客观的评价,从而保证刊物质量。

3.将新老审稿人进行搭配

为适应审稿需要,各编辑部必须通过各种途径与方法去发现新审稿人。但由于对新审稿人了解不多,不知道其审稿水平如何,往往会造成审稿的盲目性与随意性。这时,我们可以采取新老搭配的方法来对新的审稿人予以考察。即将一名新审稿人与编辑部熟知的、能很好地完成并能全面把好质量关的“老”专家搭配,共同审读同一篇稿件,通过对比,以考察新审稿人所写的审稿意见是否准确、具体和有深度,意见是否能按期返回等,从而发现并遴选出合适的新审稿人[3]。