“无役不从”精神的时代价值与传承路径研究

张照行， 王 岩

（中车石家庄车辆有限公司 企业文化部，河北 石家庄 051430）

深厚的文化底蕴和优秀的企业精神既是宝贵的精神财富，更是企业打造核心竞争力的重要载体。中车石家庄车辆有限公司（前身为正太铁路石家庄总机厂，现为中国中车全资子公司，简称“石车”）大力培育和传承优秀企业精神，坚持用“无役不从”精神熔铸企业之魂，通过内化顶层设计、深化教育引导、强化氛围营造、优化文化培育“四化”法，引导员工将“无役不从”精神内化为价值追求，外化为自觉行动，凝聚起同心共筑企业高质量发展梦的磅礴力量。

一、“无役不从”精神的由来、内涵及外在表现

（一）“无役不从”精神的由来

燕赵大地，自古多慷慨悲歌之士；百年石车，风骨代代相传创奇迹。作为一个拥有114年历史和强大红色基因的大型国有企业，石车推动和见证了石家庄这座城市的发展变迁，辉映着中国铁路的发展和荣耀。在这里，不仅出现了石家庄第一批产业工人，也诞生了石家庄第一名党员、第一个党小组、第一个党支部、第一任市委书记、第一个工会组织和第一个共青团组织［1］。在中国共产党的领导下，石车人先后参加了二七大罢工、五卅运动、正太铁路大罢工、抗日战争、解放战争和抗美援朝战争，涌现出了高克谦、贺昌、孙云鹏、施恒青、王凤书、张昆弟［2］、陈梅生、陶希晋等一批革命先驱，抒写了“无役不从”跟党走、百折不挠求解放、敢打硬仗创奇迹的光荣革命史。

1969年10月25日，陈毅元帅到石车调研工作时说：“我党领导的历次革命斗争，总机厂工人都参加了，可以说是无役不从啊！”［3］，并于1970年4月亲笔题下“无役不从”四个字。这四个字，高度评价了百年大厂执着追随中国共产党，为中国革命事业做出的巨大贡献，彰显了石车人大无畏的革命精神和浓浓的爱国情怀。从那时起，“无役不从”精神就被确立为石车的企业精神，并深深地在大厂人心中扎下了根。

岁月流转、薪火相传。历经百年沧桑蜕变，石车的名称和隶属关系虽几经变更，但“无役不从”精神不仅没有磨灭，而且还被赋予了新的时代内涵。当你走进石车，不仅能看到“无役不从”四个字被镌刻在公司正门口，时刻提醒着一代代石车人不忘初心、勇担使命，无役不从、锐意进取；更能感受到“无役不从”精神已经融入企业血脉和每一个细胞，成为员工的人生信条和精神航标。

（二）“无役不从”精神的内涵及外在表现

“无役不从”精神孕育在中国共产党初创时期，形成于20世纪70年代，是老一辈石车人在革命战争年代传承下来的精神符号。这一精神寓意深刻、历久弥新，其内涵可以概括为以下三个方面：

1.“无役不从”体现的是“听党指挥、国家至上、胸怀大局”的牺牲奉献精神

牺牲奉献是石车人最根本的红色基因，是“无役不从”精神的本质，也是企业的发展之基。它体现的是石车人心系国家、服务铁路、奉献社会的爱国情怀，体现的是石车人英勇无畏、不怕牺牲，积极参加革命斗争的高尚追求。

这种情怀和追求既镌刻在艰苦卓绝的战争年代，也彰显于推动经济社会发展的激情燃烧岁月里。建厂初期，石车人捐资修桥奉献社会，留下了一段“大石桥，大石桥，工人血汗来建造，一块青石一份情，青石哪有情义高”的民谣，石家庄也自此有了桥西和桥东之分［4］；战争年代，石车人听党指挥参加革命，赴敌占区炸毁桥梁、斩断铁路，捐款10万大洋购买“正太号”飞机支援抗战［5］，喊出了“解放军打到哪里，火车就开到哪里”的口号，抒写了可歌可泣的红色革命史；和平年代，石车人扶贫救困支持公益，捐款千万援建10所希望小学，实施整体搬迁助力城建，塑造了央企责任形象，荣获全国文明单位称号。

纵观石车的发展历史，石车人不仅是我党领导的历次革命斗争的参与者，更是石家庄城市发展的亲身推动者。无论是抗战时期的抗日救国运动，还是解放战争中的修复机车支援前线，抑或是和平时期的经济建设、整体搬迁……无一不体现着牺牲奉献精神，这是石车人始终秉承的不二法则。

2.“无役不从”体现的是“团结拼搏、坚韧不拔、追梦不止”的艰苦创业精神

艰苦创业是石车人最宝贵的精神财富，是“无役不从”精神的支柱，也是企业的胜利之本。它体现的是石车人自力更生、艰苦奋斗、执着追梦的精神风貌，体现的是石车人顽强拼搏、勇于攀登，克服艰难险阻推动企业高质量发展的心路历程。

走过一个多世纪的石车，不仅留下了一段光荣革命史，更留下了一段艰苦创业、勤俭办厂的艰苦创业史。建国初期，面对艰苦恶劣的生产条件，石车人逢山开路、遇水架桥，在烂摊子上搭起席棚子、铁棚子恢复生产，书写了“席棚底下闹革命”的艰苦创业史，工厂多次被评为全国先进工厂，人民日报以《天外还有天》为题报道了工厂的典型做法。改革开放后，石车人自我加压、锐意进取，2004年货车检修突破万辆大关，圆了几代人的“万辆梦想”。进入新百年，企业积极谋划转型升级，2014年底举行“启动整体搬迁暨动员誓师大会”，打响了告别旧厂、依托新家建设新石车的发令枪，全体员工充分发扬艰苦创业精神，坚持生产、搬迁双线作战，克服巨大困难挑战，三个月完成搬迁，创造了“当年搬迁、当年达产、当年盈利”的业内奇迹，百年石车实现了华丽转身、浴火重生。

大事难事看担当，在企业改革发展的每一个关键当口，在打赢高质量发展攻坚战的特殊时期，无不体现着艰苦创业的精神，这是全体石车人同舟共济、矢志不移追求发展壮大的历史印记。

3.“无役不从”体现的是“敢为人先、勇于变革、锐意进取”的改革创新精神

改革创新是石车人历来具有的思想品格，是“无役不从”精神的核心，也是企业的动力之源。体现的是石车人革故鼎新、突破陈规、勇于创造的思想观念，体现的是石车人不甘落后、奋勇争先的责任担当。

勇于改革、持续创新是永恒的主题，也是企业永葆生机活力的秘诀所在。作为百年老企，要实现高质量发展就必须迎难而上、改革创新。正如***总书记所讲，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多的机遇留给勇于、敢于和善于改革创新的人们［6］。石车始终坚持改革创新，留下了一段励精图治、变革求强的改革创新史。建国之初，多年的战争积贫积弱留下一个千疮百孔的烂摊子，石车人一边恢复生产，一边进行技术革新，刘喜振创造的露模造型法和樊荣福创造的原木坡棱划线取材法被评为全国先进操作法［7］。公司坚持创新驱动，打造安全可靠品质，拥有了涵盖敞平棚罐四大类铁路通用货车和特种专用车的研发制造能力。坚定不移地推进三项制度改革和转型升级，百年老店焕发出勃勃生机。国铁车年检修量稳居行业第一，成就行业龙头地位；列车空调市场占有率50%以上，产品出口北美、欧洲、东南亚等发达国家和地区，成为多家国际轨道车辆行业巨头的“金牌供应商”；城轨车辆收获石家庄地铁二、三号线270辆订单，圆了庄里人石家庄地铁石家庄造的梦想；蓄冷式智能冷链运输装备荣获全球两项大奖提名，鼎力支持国家铁路货运增量行动；新型环保材料强势发力循环经济，助力打赢蓝天保卫战。

百年石车的历久弥新、基业长青，源自于多年来的锐意改革创新，是观念的转变和创新精神的坚持，让石车这家老店成为集铁路货车、轨道装备空调、城轨车辆、新能源汽车、节能粮机、环保新材料、冷链运输装备等于一体、多种产业协同发展的现代大型国有企业。

二、新时代培育和传承“无役不从”精神的现实意义

“无役不从”精神是企业战胜困难、取得成功的法宝。培育和传承“无役不从”精神，对于国有企业凝聚员工力量、克服困难挑战、推动高质量发展具有重要的意义。

（一）培育“无役不从”精神是坚定理想信念、担当“国之重器”的必然选择

2018年9月26日，***总书记在视察中车齐车集团时指出，“装备制造业是实体经济的重要组成部分，是国之重器。国家要提高竞争力，要靠实体经济。中车要乘势而为、乘势而上，加强自主创新，练好内功，不断做强做优做大，实现高质量发展。［8］”总书记的重要指示体现了对装备制造业的亲切关怀，包含着对“国之重器”的殷切希望，为装备制造业指明了方向，绘就了蓝图。学习强国，实干兴邦。没有实干苦干，再好的蓝图也只是镜中花、水中月。国有企业要做强做优做大没有捷径可走，必须发扬“无役不从”优良传统，不忘初心、牢记使命，坚定信心、永不言弃，坚决把总书记的嘱托贯彻落实到企业生产经营的方方面面，在任何时候都不迟疑、不动摇，继续练好内功，继续改革创新，不断推出新技术、新产品、新服务，用砥砺奋进书写装备制造业高质量发展华丽篇章，用实际行动担当“国之重器”职责使命，持续巩固党的执政基础。

（二）培育“无役不从”精神是克服困难挑战、实现“三个梦想”的客观需要

一切伟大的成就都是持续奋斗的结果。党的十八大以来，国有企业的改革持续加速、加深，“三去一降一补”政策初见成效，企业发展活力不断增强。但转型再造之路才刚刚起步，实现制造强国梦、企业高质量发展梦、员工幸福生活梦任重道远。企业在转型升级、提质增效、激发活力等方面面临巨大的压力，仍处于爬坡过坎、艰苦创业的关键阶段。使命承载梦想，筑梦需要担当，压力也是动力。担当重大使命、实现三个梦想要求国有企业每一名员工不能安于现状，停滞不前，必须大力弘扬艰苦创业精神和改革创新精神，时刻与企业同担风雨、共享阳光；突破难题、永攀高峰要求每一名领导干部无役不从，勇做落实新发展理念、创新驱动发展和实施重大战略的排头兵［9］，咬紧一个目标，以更大的决心、更强的毅力，改革创新、真抓实干、精准发力，为建设令人向往、受人尊敬的企业贡献力量、创造价值。

（三）培育“无役不从”精神是凝聚员工力量、激发“团队活力”的迫切要求

优秀的企业精神是一个企业的精神支柱，它一旦形成就会转化为员工的“共识”，成为员工共同信守的价值追求和行动准则，就会对员工起到潜移默化的教育和约束作用［10］。“无役不从”精神，作为石车的瑰宝，曾激励着石车人顽强拼搏、为国奉献。与战争年代相比，虽然现在环境大不相同，但“无役不从”精神永远是激励企业员工不畏艰难、勇往直前的宝贵财富。国有企业承载着“实现员工以及背后每一个家庭对美好生活期待”的职责使命，必须把员工向往作为奋斗目标，坚持企业发展成果惠及全体员工，促进员工全面发展。因此，国有企业不仅要抓产品，更要抓人品，高度重视员工思想建设和团队凝聚力提升，将“无役不从”精神作为凝聚力量、鼓舞士气的粘合剂和助推器，并内化为员工的共同操守，引领员工与企业同呼吸共命运，让员工快乐工作、幸福生活，成为更加自豪更有尊严的“国企人”。

三、培育和传承“无役不从”精神的基本路径

国有企业培育和传承优秀企业精神，必须抓好“目标、认同、践行、保障”四大体系建设，通过实施“四化”培育法，有效推动“无役不从”精神落地深植。

（一）内化顶层设计，夯实“无役不从”精神培育基础

培育“无役不从”精神，必须固化于制、内化于心、外化于行［11］。一是坚持使命愿景与“无役不从”精神相一致。把“无役不从”精神融入企业的使命、愿景，指引企业肩负强国使命，造福人民生活，体现国企责任担当，打造受人尊敬的公司和国家金名片，培育全球领先、跨国经营的一流企业。二是坚持价值取向与“无役不从”精神相对接。引领员工正心正道，端正心态品行，做有道义的事，充分体现国企的诚信和责任；激励员工善为善成，善于做事，并力求做到最好，充分体现国企勇于超越、敢于引领的发展境界。三是坚持制度设计与“无役不从”精神相符合。把“无役不从”精神融入企业经营政策和管理制度，灌注到运营的各个环节，以完善的制度设计引领企业走正确的路，干正确的事。

（二）深化教育引导，提升“无役不从”精神认知水平

培育“无役不从”精神，必须融入学习、教育、培训全过程，让“无役不从”精神在员工中产心灵共鸣。一是融入日常学习教育，引领员工与企业同呼吸、共命运。突出针对性抓日常教育，把“无役不从”精神作为全员必学内容，纳入员工培训教材；突出开放性抓媒体教育，开办网络课堂、掌上课堂、流动课堂，细解深学“无役不从”精神；突出主动性抓自我教育，编印宣传册和故事集诠释“无役不从”精神。二是融入特色主题活动，坚定推进转型发展的信心。每年聚焦工作主题，策划开展主题系列活动，通过主题鲜明的活动，在潜移默化中强化“无役不从”精神培育。三是融入道德实践活动，升华员工拼搏奉献的思想道德境界。坚持教育和实践两手抓，活化培育载体，利用电子漫画、微电影、故事汇、志愿服务等载体，深化对“无役不从”精神的理解和认同，激励员工见贤思齐、爱岗敬业。

（三）强化舆论宣传，营造“无役不从”精神培育氛围

抓好媒体宣传始终是培育“无役不从”精神的基础性工作，必须把“无役不从”精神培育贯穿宣传工作始终。一是用好舆论宣传阵地，营造“无役不从”精神浓厚培育氛围。坚持舆论宣传与“无役不从”精神培育同频共振，运用各类宣传阵地开辟“红色基因录”“历史印记”等专题专栏，传播“无役不从”精神。二是开展爱国爱企教育，强化“无役不从”精神核心价值传承。挖掘重要节日、重大活动、重要会议蕴藏的教育资源，通过召开表彰大会、举办红歌大赛、开展爱国主义教育等仪式活动，形成有利于“无役不从”精神培育的情景氛围。三是发挥典型示范作用，激励员工自觉践行“无役不从”精神。先进典型是传递“无役不从”精神的鲜活载体，国有企业要坚持用员工身边的典型示范引领员工，以劳模、先进评选为载体，选树立得住、叫得响、学得了的先进典型，通过设立“典型风云榜”、举办“星光大道”展览等形式，激励员工践行“无役不从”精神，在平凡岗位建功立业。

（四）优化文化培育，厚植“无役不从”精神文化土壤

企业既要尊重人、理解人，更要关心员工的文化需求，搭建特色文化活动平台，以美好愿景引领员工与企业同发展、共进步。一是实施幸福企业文化再造，推动“无役不从”精神与时俱进。广泛开展企业精神大讨论活动，不断总结提炼新的精神符号，进一步深化新形势下对“无役不从”精神的传承；以“强化责任担当精神、培育价值贡献意识”为主线，实施“幸福企业”文化再造，让“无役不从”推动高质量发展的思想深入人心，转化为员工的自觉行动。二是加强专项行为文化建设，细化“无役不从”精神目标要求。推动“无役不从”精神与行为文化建设深入对接，通过制定员工行为规范，开展“向不良习惯说不”等主题活动，用统一价值观指导员工行为，用行为诠释“无役不从”精神内涵。三是开展特色文化体育活动，活化“无役不从”精神培育载体。充分发挥文化活动的育人化人功能，抓住企业发展过程中的标志性节点或事件，策划“无役不从”精神情景报告会、“中国梦国企情”史诗演唱会等文化活动，生动具体地体现“无役不从”精神的内在要求，激励员工勇担使命、砥砺前行。

破解“无役不从”精神薪火相传、生生不息的密码，可以得出结论：一种企业精神要想永葆生机活力，不仅要注重弘扬和传承，更要与时俱进、不断创新。90多年来，“无役不从”精神在传承中不断发展，在实践中赋予新的时代内涵，先后孕育了万辆精神、搬迁精神和拓荒精神。这些精神一脉相承、代代相传，使“无役不从”精神越发彰显出超越时空的恒久价值。